会社概要|TOPメッセージ|沿革|役員一覧|メディア掲載・出演実績|交通アクセス
映像媒体
年 | 媒体 | 内容 |
---|---|---|
2024/11 | ABEMA Prime(アベプラ) 「【嫌知らず】夫婦の会話が噛み合わない?「嫌だ」なぜ伝わらない?モラハラとは違う?ひろゆき&当事者と議論」 | (株)日本話し方センター代表取締役 横田 章剛が取材協力を行いました。 |
2023/11 | ABEMA Prime(アベプラ) 「【24時間営業】深夜まで働くってアリ?完璧なサービスを求め過ぎ?働き方改革と成長は両立できる?」コーナー | (株)アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役 横山信弘が出演しました。 |
2020/3 | 厚生労働省「職業情報提供サイト(日本版O-NET)」 【経営コンサルタント】紹介ページ | 「経営コンサルタント」の紹介ページで撮影協力を行いました。 (株)アタックス・ヒューマン・コンサルティング 人事コンサルタント 吉崎英利 (社会保険労務士) |
2019年秋 | 映画『最高の人生の見つけ方』 予告編 | 撮影協力(東京事務所オフィス風景) |
2019/9/6 | NHK関西『ニュースほっと関西』 ニュース「リクナビ問題で厚労省が行政指導」 | 採用コンサルタント酒井利昌のコメントが紹介されました。 |
2014/1/31 | 日本テレビ『ZIP!』 「Yahoo急上昇キーワード アレナニ?」コーナー | (株)アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役 横山信弘が出演しました。 |
2008/4/28 | 日本テレビ『スッキリ!!』 「スッキリ特報部 それが知りたい!!」コーナー | (株)アタックス戦略会計社代表取締役 片岡正輝が出演しました。 |
紙媒体・WEB媒体
年 | 媒体 | 寄稿 | 執筆者 |
---|---|---|---|
2024~ 連載中 | 日経トップリーダー | 世のため人のためになる経営 | 坂本光司 西浦道明 坂本洋介 |
2022~ 連載中 | 税務研究会 「税務通信データベース」 | 基礎からわかる資産税 | 村井克行 長沢 健史 有賀雄一 松岡聡 |
2023 | まいにちdoda | 「仕事がうまくいかないのは“会話のズレ”のせい?信頼される話し方・聞き方とは」 「自己開示の効果とは?ビジネスで信頼関係を築くコツを解説」 「話が噛み合わない原因は?ビジネスでトラブルを起こさないための対処法!」 | 横山信弘 |
2023 ~2022 | indeed | 「採用DXとは デジタルツールを導入する前にやるべきこと」 「DX時代の人材育成に欠かせない「リスキリング」とは」 「中小企業にこそ「リスキリング」が必要 導入のポイントは」 「コロナ禍の新卒採用 「ガクチカ」に代わる質問のアイデアとは」 「不採用にした人をもう一度選考しても大丈夫?その方法と留意点」 「エッセンシャルワーカーの求人 採用のポイント、離職を防ぐには」 | 酒井利昌 |
2023 | 銀行研修社 「銀行実務」 | 事例にみるコロナ後を乗り切る企業の判断のポイント | 池ヶ谷穣次 森下大 |
2013~ 連載中 | Yahooニュース | コラム『草創花伝』 | 横山信弘 |
2011~ 2021 | フジサンケイビジネスアイ | 知恵の経営 | 西浦道明 丸山弘昭 坂本洋介 |
2020~ 連載中 | 税務研究会 『税務通信』 | 税務調査を乗り切るポイント | 愛知吉隆 |
2020~ 連載中 | 東洋経済 | 東洋経済オンライン | 横山信弘 |
2018 ~2020 | ニューズウィーク日本版 | 横山信弘のハードワーク思考 | 横山信弘 |
2019 ~2018 | 税務研究会 『税務通信』 | オーナー企業の事業承継・相続対策 | 村井克行 |
2018 ~2014 | 日経ビジネスオンライン | 横山信弘の絶対達成2分間バトル | 横山信弘 |
2018 ~2017 | 『人事マネジメント』 | ミドルアップダウン型経営の構築法~うまくいく業績管理・人事制度の仕組みと徹底運用のコツ | 平井啓介 |
2018 | 税務研究会 『税務通信』 | 「税務調査をのりきる対応のポイント」 | 愛知吉隆 |
2018 | プレジデント社 『プレジデントウーマン』 | もっと、数字に強くなりたい人のための「ブックガイド」 ~数字で考える思考力が身につく9冊 | 北村信貴子 |
2018 | 『日本経済新聞』 | 育て!企業の後継者 名古屋銀 経営塾スタート | 西浦道明 |
2018 | 『産経新聞』 | 働き方改革 現状無視の「ジタハラ」 | 横山信弘 |
2018 | 『週刊新潮』 | 「働き方改革」が日本を亡ぼす | 横山信弘 |
2018 | 『週刊現代』 | 誰もが喜ぶ?「働き方改革」わが社の場合 | 横山信弘 |
2018 | 国際税務研究会 『月刊 国際税務』 | 非居住者のストックオプション課税の取扱い | 永持祐司 |
2018 | 日本金融通信社 『ニッキン』 | 企業支援をサポート 金融関連が100先突破 アタックスグループ | 西浦道明 |
2018 | 日経BP社 『日経WOMAN』 | 忙しくても余裕がある人の時間のコツ | 山本なつみ |
2018 | PHP研究所 『THE21』 | 「脱・会議」で仕事のムダを撲滅する | 横山信弘 |
2018 | PHP研究所 『THE21』 | 「話が噛み合わない人」への正しい対処法 | 横山信弘 |
2018 | 学研 『仕事の教科書mini』 | 相手の心をつかむ話し方・伝え方 | 横山信弘 |
2017 | PHP研究所 『THE21』 | 「お客様と接する時間」以外はすべてムダだと考えよう | 横山信弘 |
2017 | 『中部経済新聞』 | 若手交流会で自己啓発~業種の枠超え成長を後押し | 永田健二 |
2017 | 『週刊朝日』 | 時短ハラスメント~働き方改革の裏で「ジタハラ」が急増中 | 横山信弘 |
2017 | 『日経ビジネス』 | マイナンバーカードQ&A 「マイナンバーカードを活用しない人はこんなに損をするかも!」 | 横山信弘 |
2017 | 『人事マネジメント』 | 男性とは違う!女性管理職の育て方~オヤジ文化圏の壁を超える手法~ | 北村信貴子 |
2017 | 国際税務研究会 『月刊 国際税務』 | グループ法人税制における外国税額控除の取り扱い | 永持祐司 |
2017 | セイコーエプソン 『税務会計情報ねっ島Tabisland』 | 若手社員をやる気にさせるマネジメントとコミュニケーション! | 北村信貴子 |
2016 | プレジデント社 『PRESIDENT』 | マンガで学習『職場の理不尽に負けないワザ』 | 横山信弘 |
2016 | 国際税務研究会 『月刊 国際税務』 | 居住者に係る上場株式等の課税関係について | 永持祐司 |
2016 | 航空自衛隊連合幹部会機関誌 『翼』金風号No.110 | 成功を引き寄せ、幸せになるための3つの記憶 | 横山信弘 |
2016 | 一般財団法人あんしん財団 広報誌『あんしんLife』 | Business Road Map「リーダー育成」 | 北村信貴子 |
2016 | 株式会社第一興商 社内報『DK view』11月号 | 目指せ自律型人間~今必要な力とは?~ジリツを引き出す4つの力を高めよう | 永田健二 |
2016 | freee株式会社 『経営パートナー』創刊号 | [INTERVIEW1]創業期のベンチャー企業の会計も、年商30億の中堅企業再生もfreeeで。 | 丸山弘昭 丹羽亮介 |
2016 | 『日経ビジネス』 | 特集「強い会社は会議がない」~Part3.とっとと決めれば、生産性はあがる | 横山信弘 |
2016 | 『月刊実務経営ニュース』 | 気鋭の経営コンサルタントが語る 目標を絶対達成させる現場支援 | 横山信弘 |
2016 | PHP研究所 『THE21』 | モノを売る前に「自分」を売ろう!「商談2:雑談8」が成功するセールスの黄金比だ | 横山信弘 |
2016 | セイコーエプソン 『税務会計情報ねっ島Tabisland』 | 今いる社員を輝かせる、社員育成戦略! | 北村信貴子 |
2015 | マイナビ転職『シゴトサプリ』 | しかられすぎてヘコんでしまった後輩に……先輩はどう接するべき? | 横山信弘 |
2015 | 中央経済社『旬刊経理情報』 | 消費税に関する調査対策のポイント | 村松宏昭 |
2015 | 緑書房『月刊養豚界』 | 従業員の不満を軽減する面談テクニック | 北村信貴子 |
2015 | 『日経トップリーダー』 | 2代目なら変えよ!しがらみを断ち切る | 西浦道明 |
2015 | SMBCコンサルティング 『SMBC経営懇話会Netpress』 | 『福利厚生費』の税務上の範囲 | 磯竹克人 |
2015 | SMBCコンサルティング 『SMBC経営懇話会Netpress』 | 研究開発に関わる税務上の優遇策 | 磯竹克人 |
2015 | PHP研究所 『THE21』 | 仕事のためこみ解決法 | 横山信弘 |
2015 | 『読売新聞』 | 「頑張る企業」の支援を | 北村信貴子 |
2015 | 『産経ニュース』 | 「女性力」とは…気配りのリーダーシップ 女性社員も増え、「プチ起業」で黒字経営も | 北村信貴子 |
2015 | 『日経MJ』 | 「空気」を味方につける | 横山信弘 |
2015 | 『日経産業新聞』 | 通信アプリで仕事円滑 | 横山信弘 |
2015 | 『中部経済新聞』 | カンボジアの現状 進出メリット解説 | アタックスグループ |
2015 | ウィズワークス 『月刊総務』 | 人を大切にする経営の極意は社員が輝ける舞台を創ること | 西浦道明 |
2015 | ウィズワークス 『月刊総務』 | 従業員と取引先を守る 中小企業の廃業手続き | 林 公一 錦見直樹 永田健二 |
2015 | 近代セールス社 『近代セールス』 | 達人に聞く!仕事の流儀と進め方 ~「予材管理」を徹底して行えば「最低でも目標を達成」できる | 横山信弘 |
2015 | セイコーエプソン 『税務会計情報ねっ島Tabisland』 | 活躍する女性リーダーになるためのマネジメント講座 | 北村信貴子 |
2015 ~2014 | 『輸送経済新聞』 | 「事業永続」の道 | 西浦道明 丸山弘昭 |
2014 | 日経トップリーダー編著 『脱ムダ金経営』 | ビジョンと「財務アタマ」が社長には不可欠 | 西浦道明 |
2014 | 第一法規 『会社法務A2Z』 | 産業競争力強化法の概要と企業が着目すべき点 | 片岡正輝 |
2014 | 中央経済社 『税務弘報』 | Q&Aでわかる秋の大綱での決定事項 | 磯竹克人 |
2014 | みずほ総合研究所 『経営参考BOOK』 | できるのがあたりまえ!「絶対達成」する自信のつくり方 | 横山信弘 |
2014 | PHP研究所 『THE21』 | 仕事をすぐやる人&先送りにする人はどこが違うのか? | 横山信弘 |
2014 | セイコーエプソン 『税務会計情報ねっ島Tabisland』 | できる社員を続々生み出す社員教育・評価制度の考え方 | 北村信貴子 |
2012~ 2014 | 日経ビジネスオンライン | 営業の新常識“超・行動” | 横山信弘 |
2009~ 2013 | SMBCコンサルティング 『SMBC経営懇話会Netpress』 | 消費税率アップの概要と実務上の対応 ほか | 磯竹克人 |
2013 | 静岡経済研究所 『SERIまんすりー』 | 事業承継現場からのレポート(10回シリーズ) | 西浦道明 村井克行 川越 章 坂本洋介 |
2013 | 三栄書房 『iPhoneMagazine』 | 新・仕事スピードアップ術 | 横山信弘 |
2013 | 学研パブリッシング 『仕事が速い人の時間術』 | 意思決定を先送りしない「決断力の高め方」 | 横山信弘 |
2013 | 東洋経済新報社 週刊『東洋経済』 | 会社を変える会議 | 横山信弘 |
2013 | 中央経済社 旬刊『経理情報』 | 所得拡大促進税制と雇用促進税制の活用ポイント | 磯竹克人 |
2013 | 中央経済社 『税務弘報』 | まるごと!税務申告~法人税申告書の提出前チェック | 磯竹克人 |
2013 | ダイヤモンドオンライン | 目標を「絶対達成」する7つの原則 | 横山信弘 |
2013 | 致知出版社 『致知』 | 目標達成に焦点を当てる | 横山信弘 |
2013 | セイコーエプソン 『税務会計情報ねっ島Tabisland』 | 管理者の必須スキル「コーチング・ティーチング・カウンセリング」 | 北村信貴子 |
2012 | ダイヤモンドオンライン | 科学的に自信をつける方法 | 横山信弘 |
2012 | 日経トップリーダー | 社長は財務「アタマ」を持とう | 西浦道明 |
2012 | 第一法規 『会社法務A2Z』 | 消費増税による企業実務への影響 | 愛知吉隆 |
2012 | 中央経済社 『税務弘報』 | 法人税重要項目の税務調査チェックリスト“交際費” | 愛知吉隆 |
2012 | 中部経済新聞 | 簡易分析で発見する決算書を 活用した自社の問題点の見つけ方 | 林 公一 |
2012 | 日経ウーマンオンライン 連載コラム | 脱会議のススメ | 横山信弘 |
2012 | 日経トップリーダー | 知恵で難所を突破する | 西浦道明 |
2012 | 日本実業出版社 『ニュートップL.』 | 経営計画はこうして立てる | 林 公一 |
2012 | 中央経済社 『経理情報』 | 減価償却制度の戦略的活用 | 磯竹克人 |
2012 | セイコーエプソン 『税務会計情報ねっ島Tabisland』 | 女性社員の力を100%活用できるコーチ型上司育成術! | 北村信貴子 |
2011 | ダイヤモンド社 『ダイヤモンドオンライン』 | 絶対達成する部下の育て方 | 横山信弘 |
2011 | 日経BP社 『日経ビジネスムック「課長塾」』 | 会議の達人 | 横山信弘 |
2011 | 日経BP社 『日経ビジネスオンライン』 | 良い営業会議 悪い営業会議 | 横山信弘 |
2011 | 中央経済社 『税務弘報 』 | 減価償却の実務動向~事例にみる23年度改正案経過措置の適用パターン | 磯竹克人 |
2011 | セイコーエプソン 『税務会計情報ねっ島Tabisland』 | 管理者のマネジメント力とメンタルヘルス対策! | 北村信貴子 |
2010~ 2007 | 三菱東京UFJ銀行 『BUSINESS REPORT』 | 会計を戦略的に捉える~コスト削減の具体的な進め方 ほか | アタックス グループ |
2010~ 2009 | 中央経済社 『税務弘報』 | 中小企業必読 税務調査の心得・心構え | 愛知吉隆 磯竹克人 |
2010~ 2009 | 商工中金経済研究所 『商工ジャーナル』 | 中期経営計画の策定・実行のポイント | 林 公一 |
2010~ 2009 | ジャフコ 『JAFCOコミュニティ』 | 「強い会社」の極意 | アタックス グループ |
2010 | 第一法規 『会社法務A2Z』 | 社長の引き際~ハッピーリタイアのために~ | 林 公一 |
2010 | 『日経産業新聞』 | 新入社員意識調査 | 調査研究 事業室 |
2010 | ベストセラーズ 『CIRCUS』 | 絶対印象に残る営業メールのコツ | 横山信弘 |
2010 | セイコーエプソン 『税務会計情報ねっ島Tabisland』 | 挑戦する組織をつくるコンフリクトマネジメント | 北村信貴子 |
2010 | セイコーエプソン 『税務会計情報ねっ島Tabisland』 | 組織に活力を与える“格闘技術”を身につける! | 北村信貴子 |
2010 | アイ・メットパブリッシング 『日本人材ニュースHRN』 | 女性社員キャリアアップ支援プログラムをスタート | 北村信貴子 |
2009 | 中央経済社 『税務弘報』 | 不況を乗り切る在庫・遊休資産等の実務処理 | 磯竹克人 |
2008~ 2009 | 同友館 『企業診断』 | モチベーションアップ7つの鉄則 | 北村信貴子 ほか |
2009 | 第一法規 『会社法務A2Z』 | 承継前にやっておきたい「会社の数字」改善策 | 片岡正輝 |
2009 | セイコーエプソン 『税務会計情報ねっ島Tabisland』 | 社員を守り組織を活性化する処方箋 | 北村信貴子 |
2008~ 2009 | セイコーエプソン 『税務会計情報ねっ島Tabisland』 | ビジネス力を磨く5つの法則 続編 | 北村信貴子 |
2009 | 日本商工振興会 『商工にっぽん』 | クレド(理念・信条)の浸透でリーダーを支える | 西浦道明 |
2009 | 『商業界』 | 従業員のモチベーションが高い会社8つの鉄則 | 坂本光司 坂本洋介 |
2009 | 『人事マネジメント』 | 不況に勝つ「ぶれない経営」の極意 | 坂本光司 西浦道明 |
2009 | 『実務経営ニュース』 | 企業の永続性を支えるトータルソリューション戦略 | 西浦道明 愛知吉隆 |
2008~ 2009 | 『フジサンケイビジネスアイ』 | 実践!売る営業 | 横山信弘 |
2008 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング『Management Scope』 | 中堅・中小企業における企業再生のポイント | 林 公一 |
2008 | 第一生命保険、損害保険ジャパン『サクセスネット』 | 経営承継円滑化法のポイント | 伊藤彰夫 |
2007~ 2008 | りそな総合研究所 『りそな~れ』 | スムーズな事業承継のコツ | アタックス グループ |
2008 | りそな総合研究所 『りそな~れ』 | 戦略的事業承継の新ロードマップ | 磯竹克人 |
2008 | 同友館 『企業診断』 | モチベーションアップ7つの鉄則 | アタックス グループ |
2008 | 日本商工振興会 『商工にっぽん』 | 最後の決断「会社を売る」とは | 西浦道明 |
2008 | 中央経済社 『税務弘報』 | MBOの意義と具体的なスキーム | 林 公一 |
2008 | 大阪中小企業投資育成 『年輪』 | 本気で進める女性社員活用 | 北村信貴子 |
2008 | 大阪中小企業投資育成 『年輪』 | 中堅・中小企業に必要なキャッシュ・マネジメント・システム | 池ヶ谷穣次 |
2008 | 経営ソフトリサーチ 『コミュプラザ』 | 中小企業の自社株承継戦略と税務対策 | 磯竹克人 |
2007~ 2008 | セイコーエプソン 『税務会計情報ねっ島Tabisland』 | ビジネス力を磨く5つの法則 | 北村信貴子 |
2006~ 2007 | りそな総合研究所 『りそな~れ』 | 戦略会計Q&A | 片岡正輝 |
2007 | 日本実業出版社 『企業実務』 | ことしの税務調査をどう乗り切るか | 愛知吉隆 |
2007 | みずほ総合研究所 『Business Topics』 | 役員給与の税務上の取り扱い | 愛知吉隆 |
2007 | りそな総合研究所 『よくわかるBOOKS』 | 経営者のための上手な事業承継のポイント | 西浦道明 磯竹克人 |
2007 | 『時局心話会』 | 名古屋企業の堅実性 | 丸山弘昭 |
2006 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング『daily REPORT』 | 成長し続ける社長の力 | 西浦道明 |
2006 | 日本実業出版社 『経営者会報』 | 社員に一体感をもたせる中期経営計画のつくり方と使い方 | アタックス グループ |
2006 | 名古屋中小企業投資育成 『投資育成マネジメントニュース』 | 危ない取引先の見分け方と売上債権管理のポイント | 錦見直樹 |
2006 | りそな総合研究所 『りそな~れ』 | 戦略会計Q&A | 片岡正輝 |
2006 | 同友館 『企業診断』 | 成果主義を考える | 永田健二 ほか |
2006 | 『時局心話会』 | 経営者こそが最高の教育者である | 丸山弘昭 |
2006 | 『フジサンケイビジネスアイ』 | 活き活き企業人!! | 北村信貴子 |
2006~ 2005 | 産経新聞社 『夕刊フジ』 | アタックスが読む日経のツボ | アタックス グループ |
2005 | 日本実業出版社 『経営者会報』 | ITベンチャーに学ぶ経営 | 西浦道明 |
2005 | セイワコミュニケーションズ 『先見経済』 | 「変える勇気」が会社を強くする | 丸山弘昭 |
2005 | みずほ総合研究所 『FORUM-M マンスリーガイド』 | トヨタに学ぶ金の生み方・使い方 | 丸山弘昭 |
2005 | 『フジサンケイビジネスアイ』 | 直面する中小企業の事業承継問題 | 西浦道明 |
2005 | 『人事マネジメント』 | 不況を乗り越える「人財育成」のあり方 | 北村信貴子 |
2004 | みずほ総合研究所 『FORUM-M ビジネストピックス』 | 会社を強くする「資金力」の高め方 | 川合和人 |
2004 | 『日経産業新聞』 | ビズテク塾 実践・中小生き残り策 | 西浦道明 |
2004 | 『月刊総務』 | 大切なのは伝える力よりも気持ちを受け止める力 | 北村信貴子 |
2004 | SMBCコンサルティング 『実務シリーズ』 | 相続時精算課税制度の概要とその活用方法 | 伊藤彰夫 |
2004 | 『日経ビジネス』 | 一刀論断「企業統治が引き出す中小企業の潜在能力」 | 西浦道明 |
2004 | SMBCコンサルティング 『実務シリーズ』 | 完全マスター税務調査の実態と対策 | 磯竹克人 |