酒井 利昌

さかい としまさ SAKAI Toshimasa

株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ 取締役

学習塾業界、人材サービス業界を経て、アタックスに入社。採用と教育支援の両軸で、年間200日以上、現場指導に従事。採用コンサルティングにおいては、営業・マーケティングノウハウを転用した独自メソッドを用い、携わった企業すべてを短期間で目標達成に導いている。
著書に「いい人財が集まる会社の採用の思考法」（フォレスト出版）があり、2019年8月発刊以降、ロングセラーを記録している。
2023年10月には増補改訂版も刊行し、ベストセラーとなっている。

略歴

1981年

愛知県西加茂郡三好町（現みよし市）生まれ

2004年

南山大学総合政策学部卒業

2004年

学習塾運営会社入社

2007年

人材サービス会社入社

2016年

アタックス入社

2022年

株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ 取締役 就任

著書・寄稿・執筆歴

• 「増補改訂版 いい人財が集まる会社の採用の思考法』単著／フォレスト出版 2023年
• 「いい人財が集まる会社の採用の思考法』単著／フォレスト出版 2019年
• 「人手不足を理由に採用基準下げた会社の行く末』寄稿／東洋経済オンライン 2019年
• 「『いい人が集まらない』と嘆く会社のダメ共通点」寄稿／東洋経済オンライン 2019年
• 「『採用してから育てる』がNGなこれだけの理由」寄稿／東洋経済オンライン 2019年
• 「リクナビ『内定辞退予測』が踏みにじった、採用活動の本質」寄稿／マネー現代 2019年
• 「『いい人材』が集まる会社の条件」取材寄稿／PHP研究所 「THE21」2020年
• 「エッセンシャルワーカーの求人 採用のポイント」取材寄稿／Indeed 2021年
• 「『事実を見抜く面接官』になる方法取材」寄稿／D’s JOURNAL 2021年
• 「採用賢者に聞くシリーズ①②⑤⑥⑰⑱㉖㉗」取材寄稿／ SONAR Times 2022年
• 「いい人財を集めるための『採用戦略と実践法』」取材寄稿／SMBCマネジメント＋ 2022年
• 「読者のお悩み本気解決：人手不足を採用で改善したい」取材寄稿 弥報Magazine 2022年
• 「競争の厳しい時代を勝ち抜く戦略的採用術」取材寄稿／大同生命発刊広報誌「one hour」2022年
• 「知名度がなくても結果を出す会社』寄稿／WEB労政時報 2024年　その他多数

外部研修登壇歴

• 最強の営業組織をつくる！営業マネジメント塾／十六総合研究所
• 営業マネジメントセミナー／十六総合研究所
• 予材管理で目標を絶対達成～営業マネジメント研修／十六総合研究所
• プロフェッショナル営業マン育成コース全6回／大阪中小企業投資育成
• 新任営業社員研修／大阪中小企業投資育成
• 新入社員研修（営業職）／名古屋銀行経営者クラブ　その他多数