事業承継 役員報酬・役員退職金の設計はこう考える！～経営者利潤獲得の考え方
最近、経営者の方と話をしていますと、「売上も伸びてきて利益も出ているから役員報酬を増やそうと思うけど、報…続きを読む
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事業承継 財産承継の進め方～総合的・計画的に対策を立てる
相続税対策による孫の養子縁組にかかる最高裁の判決が出ました。 当事者間に縁組をする意思がないとして、養子…続きを読む
事業承継 事業承継に着手する最適年齢60歳～中小企業庁ガイドラインより
皆さんは、12月5日に中小企業庁のホームページに「『事業承継ガイドライン』について」という記事が掲載され…続きを読む
事業承継 “お家騒動”を回避するために～株主構成再デザインのススメ
同族経営企業のガバナンスの話題がここのところ新聞を賑わしています。フォルクスワーゲン、大戸屋、セブン＆ア…続きを読む
事業承継 相続税の増税改正にどう対処すべきか？～安易な相続対策に警鐘！
平成27年1月1日以後の相続から相続税が改正され、新聞や雑誌、ネットの記事などでも「相続対策」の記事を見…続きを読む
事業承継 経営者が交代すべきタイミングとは？～中小企業白書からの考察
最近の中小企業経営者の傾向この4月に発刊された中小企業白書（2016年版）には、かなり刺激的な記載があり…続きを読む
事業承継 後継者不在深刻化～増加する親族外承継の課題と考え方
親族内に後継者がいない、あるいは後継者候補はいるものの年齢が若すぎるといった場合に親族外の承継を考えるこ…続きを読む
事業承継 事業承継の形～従業員に継いでもらう方法とは！
最近、会社売却の相談をよく受けます。現社長がご高齢で、親族で会社を引き継いでもらえる人がいらっしゃらない…続きを読む
事業承継 親族外事業承継時には公的支援の活用も検討を！
日本の社長の平均年齢は過去最高の59歳となっているそうです。これは、2015年に帝国データバンクが発表し…続きを読む
事業承継 「守成は創業よりも難し」 後継社長が乗り越えなくてはならない試練
数カ月前、当社の顧問先である引抜鋼管メーカーのＡ工業(株)（本社埼玉県草加市）の創立50周年記念の会に参…続きを読む