人材育成 管理職になりたがらない3つの要因とは？～動機づけの施策～
2024年11月26日に行われた厚生労働省労働政策審議会にて、“従業員101名以上の企業に女性の管理職比…続きを読む
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人材育成 「コーチング」で組織を強くする！～社内コーチ育成研修のすすめ
従業員の過半数は、ほとんど本音で話していない？！という実態あなたの部下に「職場で本音を話せていますか？」…続きを読む
人材育成 リモートワークでも成果を出すコツ！「指示の５段階」とは？
コロナ禍を経て、リモートワークが浸透してきましたが、米大手IT企業Amazonが全社員に対し、原則週5日…続きを読む
人材育成 話すのが苦手で言葉が出てこない！～その改善方法とは？
「話したいけど、とっさに言葉が出てこない・・・」あなたはこのような経験はありませんか？言いたいことがスラ…続きを読む
人材育成 1on1ミーティング導入の要点と心理的安全性～誰のためのミーティングか？
1on1導入後の悩み私は経営者や経営幹部をコーチングする経営コーチです。コーチング現場で1年前から増加し…続きを読む
人材育成 教育投資増だけで会社は変わらない！～“人が輝き会社が変わる”ための教育とは
2024年5月10日に雇用保険法が改正されました。参考：厚生労働省HP働く方が主体的に学び直しを行った場…続きを読む
人材育成 新入社員をどのように育成するか？～恐る恐る金の卵に接する上司へ
2024年度がスタートしました。今年は例年に比べて桜の期間が長く、美しい桜を見上げながら入社式を迎えた新…続きを読む
人材育成 中小企業が取り組むべき『働きがい』の提供 ～大人材不足時代の経営！
日経電子版に“NEO-COMPANY”と題した特集記事が取り上げられました。記事は大まかに次のようなもの…続きを読む
人材育成 目標管理の原点となる思想と問題点を考える～新年度の今こそ！
筆者は人事コンサルタントとして、適正な評価を行うための「評価者研修」の講師を依頼されることが多く、最近は…続きを読む
人材育成 良い人間関係はあなたの行動が決める！～信頼される行動していますか？
話す目的を達成するために重要なこととは日本話し方センターのベーシックコースや２日間集中コースでは、話し方…続きを読む