人材育成 人財育成・組織力強化を、技（ぎ）・理（り）・情（じょう）の３つの軸で考える
組織や人財の面で変化が求められる 1月23日の日本経済新聞に、実質賃金をプラスにするために必要な賃上げは…続きを読む
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人材育成 社員育成ツール「業務標準手順書」はこう作る！～作成の考え方と注意点
筆者は人事コンサルタントとして、期待する人材の要件定義の設計や、その要件レベルへと育成するための業務標準…続きを読む
人材育成 本気で取組もう！人的資本投資～今こそ、現場で戦うマネージャーへの投資を！
「人的資本投資」とは 2024年１月スタートのアタックス・ビジネス・セミナーのテーマは、「本気で取組もう…続きを読む
人材育成 話し癖に注意！～“無駄な言葉”を省いて話しをしよう！
最近、人の話を聴いたりネット記事を読んだりしていて、どうにも気になることがあります。 それは、余計な言葉…続きを読む
人材育成 2023年版中小企業白書が提言～経営者の補佐役「右腕人材」「変革人材」とは？
2023年4月に2023年版「中小企業白書」（以下、「白書という」）が公表されました。 毎年、この時期、…続きを読む
人材育成 コーチングで行動変容！組織の成長を支えるリーダーシップとフォロワーシップ
管理職対象のコーチングでよく取り上げられるテーマに、「リーダーシップとフォロワーシップ」があります。 管…続きを読む
人材育成 突然話を振られても困らなくなる習慣とは？
皆さんは次のように、突然、話をするように言われた経験はありませんか？ ・忘年会などの宴席で「じゃあ、締め…続きを読む
人材育成 女性活躍推進に取組む前に“現場マネジメント”の改革が先決！
先月、3月8日の「国際女性デー」にちなんだイベントで、“本気で取組む女性活躍推進”と題したセミナーに登壇…続きを読む
人材育成 時代は変わる！今こそ積極的な人材教育投資を！
コロナ禍が完全におさまりきらない中で、２０２２年も終わろうとしています。 皆さんにとって、この１年はどん…続きを読む
人材育成 “トータルリワード”ってなに？令和時代の“報酬”はこう考える！
“報酬”の考え方を変える必要性 私たちは日々、「お客様に選ばれる存在になる」ために、さまざまな経営努力を…続きを読む