人材育成 人事担当のＢＣＰ対策～「治にいて乱を忘れず」巨大災害に備えよ！
昨年末、２０１８年を表す一文字として災害の「災」の字が発表されました。年が明けて１ヶ月が経過しましたが、…続きを読む
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人材育成 人材難の救世主！その名は“シニア社員”～学び直しに積極投資を！
人材不足倒産最多 ～昨年、求人難と人件費高騰で～シニアに成果給・ポスト ～処遇改善、就労意欲高める～新聞…続きを読む
人材育成 逃げられない「働き方改革」！～あのグーグルから学ぶべきこと
今年最後のアタックスネット配信となりました。そこで、今回は筆者が今年最も悩んだことをお話ししたいと思いま…続きを読む
人材育成 伝わり方が劇的に変わる！～「主題」は聞き手想いのテクニック！
私が代表を務める日本話し方センターでは、個別のご依頼にお応えして、社内研修も行っています。先日、ある会社…続きを読む
人材育成 何が組織を腐らせるのか！～古典的理論に学ぶ組織活性化策
「全社方針が現場までなかなか浸透しない」「職場に活気がみられない」「コミュニケーションが悪く、情報共有で…続きを読む
人材育成 見落としがちな年次有給休暇の取得義務化への対応～働き方改革関連法に備えよ！
2018年6月29日に下記の3つを柱とした働き方改革関連法（正式名称：働き方改革を推進するための関係法律…続きを読む
人材育成 マナーは時代とともに塗り変えられる～礼儀2.0の価値観とは？
先日、ツイッター上で面白いツイートを発見しました。 「礼儀の定義が変わってきてる気がした 礼儀1.0 相…続きを読む
人材育成 プレミアムフライデー、次の一手に思う ～仕組みだけで組織は変われない！
2017年に政府が制定した「プレミアムフライデー」は、どれだけの人が活用しているでしょうか。 テレビ局の…続きを読む
人材育成 リーダーの「良い質問」と「悪い質問」
私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントです。「絶対達成」をテーマにして、クライアント企…続きを読む
人材育成 P.F.ドラッカ―の箴言に学ぶ～「聴き切る」力が人間関係を変える！
経営学者のP.F.ドラッカーが、その著書「経営者の条件」で、エグゼクティブが成果を上げるための８つの習慣…続きを読む