人材育成 話すのが苦手で言葉が出てこない！～その改善方法とは？
「話したいけど、とっさに言葉が出てこない・・・」 あなたはこのような経験はありませんか？ 言いたいことが…続きを読む
コミュニケーション
人材育成 
人材育成 良い人間関係はあなたの行動が決める！～信頼される行動していますか？
話す目的を達成するために重要なこととは 日本話し方センターのベーシックコースや２日間集中コースでは、話し…続きを読む
人材育成 “コーチング”が経営者に必要な理由とは！～「自問自答と対話」の違い
私は、主に経営者や後継者を対象とする経営コーチです。 今日は、コーチングについてその本質をお伝えします。…続きを読む
人材育成 「今さらコーチング？」という人のための「今からコーチング」
「コーチング」って何？ 「コーチング」ってスポーツ界ではよく聞くけどマネジメントに有効？ 「コーチング」…続きを読む
人材育成 悩みを課題に変えるコーチングの効能！～ある社長の悩み解決事例
中堅中小企業の経営者と経営相談のセッションを行うと、多方面にわたる社長の悩みを聞かせていただきます。 そ…続きを読む
人材育成 何が組織を腐らせるのか！～古典的理論に学ぶ組織活性化策
「全社方針が現場までなかなか浸透しない」 「職場に活気がみられない」 「コミュニケーションが悪く、情報共…続きを読む
人材育成 P.F.ドラッカ―の箴言に学ぶ～「聴き切る」力が人間関係を変える！
経営学者のP.F.ドラッカーが、その著書「経営者の条件」で、エグゼクティブが成果を上げるための８つの習慣…続きを読む
人材育成 新入社員の定着率向上策！～OJT指導者を教育しよう！
今年も新入社員が入社する季節を迎えました。少子化の影響から採用に苦労された企業も多いのではないでしょうか…続きを読む
人材育成 結局、仕事が速い人は、メールやＳＮＳでストレスを浪費しない
現場でコンサルティングをしていて、つくづく思うのは、仕事が速い人は、明らかに「ストレス耐性」が高い人であ…続きを読む
人材育成 部下が愛を感じるコミュニケーションとは？～“組織活力”という差別化戦略
最近、多くの社長とお会いする度に話題に出るのが、人財採用や組織活性化の話です。 これだけインターネットや…続きを読む