マネージャー

1on1ミーティング導入の要点と心理的安全性～誰のためのミーティングか？

1on1導入後の悩み私は経営者や経営幹部をコーチングする経営コーチです。コーチング現場で1年前から増…続きを読む

「かっこいいマネージャーの育成」こそが、若手社員引き留めの鍵！

若手社員の採用がうまくいかない苦労して採用してもすぐに退職してしまうすぐに退職してしまうので、若手社…続きを読む

ゆとり世代が考える“イマドキ社員との接し方に悩むマネジャー”が知っておくべき3つのポイント

ゆとり世代=デジタルネイティブ世代とは？私は、平成2年（1990年）生まれの【ゆとり世代】です。社会…続きを読む

今、企業に必要な指導者とは

この夏、リオ2016オリンピック・パラリンピックが開催されました。今回のリオオリンピックでは日本の総メ…続きを読む

「残念な上司…」と言われないために～管理職が学ぶべき3つの力！

「成績優秀だから課長にしたんだが…」「部下が次からつぎへと退職する。〇課長の部下、一体何人辞めたんだ？…続きを読む