人材育成 コーチングで行動変容！組織の成長を支えるリーダーシップとフォロワーシップ
管理職対象のコーチングでよく取り上げられるテーマに、「リーダーシップとフォロワーシップ」があります。管理…続きを読む
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事業承継 “事業承継”とは経営と財産のバトンを渡すことなのか？～良い“事業承継”に必要なこと！
「事業承継」という言葉が頻繁に使われるようになって久しいですね。高度経済成長期の起業が多かった時代に創業…続きを読む
人材育成 管理職になって伸びる人・終わる人～今さら人に聞けない考え方とは！
「管理職になって伸びる人・終わる人」この強烈なテーマは、私が長年登壇している外部拠点主催の講座です。私が…続きを読む
経営 大塚家具の窮地から学ぶ～経営改善の成否を決める3つの要諦！
最近は少し減りましたが、１か月ほど前は毎日のようにネットのニュースに登場していた大塚家具。業績が悪化して…続きを読む
人材育成 「管理職として自信が持てない」と悩む方への処方箋
「部下育成」に時間を取られず自由に仕事ができたらどれだけ気楽か・・・。管理職であれば、誰もが一度はこんな…続きを読む
人材育成 女性社員の力を100％引き出す“上司力”とは！
「女性社員の指導は難しい、男性社員のようにはいかない」という上司の声をよく聞きます。更に本音を聞くと、「…続きを読む
人材育成 社員が生きがいと働きがい感じる職場に！
当社の顧問先F社は、訪問介護、グループホーム、有料老人ホームなど、介護・福祉関係の事業を愛知県中心に展開…続きを読む