経営 人口減少時代を生き抜く策～「人を大切にする経営」の本質とは！
日本では昨年出生数は８０万人を切り、合計特殊出生率は１.２６となってしまいました。先進国での共通の大きな…続きを読む
丸山弘昭
経営 
経営 稲盛和夫氏の教え～“経営の神様”を信じた男！
稲盛氏の琴線に触れた松下幸之助氏の一言昨年８月、稲盛和夫氏が９０年の生涯を閉じました。稲盛氏が若い頃、松…続きを読む
経営 令和は人本主義の時代～働きがいのある職場にするための三要素とは？
先日の日本経済新聞（6/4付）に、日本における出生率が6年連続低下し、合計特殊出生率1.30と過去最低に…続きを読む
経営 ニューノーマル時代の幕開け～「変化の時こそチャンスである」
コロナウイルスの第5波が静まったと思ったところ、今度はオミクロンという新型ウィルスが出現し、第6波が心配…続きを読む
経営 コロナショックを企業変革の好機に変える！～長寿企業４つの鉄則
高齢者を中心にワクチン接種は進んではいるものの、新たな変異株（デルタ株）の出現で感染者が激増しており、飲…続きを読む
経営 令和３年を迎えて～経営のニューノーマル（新常識）に挑む一年に！
新年明けましておめでとうございます。本日1月8日、1都3県を対象とした緊急事態宣言が再発令されました。昨…続きを読む
会計 コロナ禍で考えるキャッシュフロー経営の重要性
キャッシュフロー経営の要諦は古くからいわれてきたことですが、「入るを計りて、出ずるを制す」です。キャッシ…続きを読む
経営 アフターコロナ時代の不易流行～今こそ「働きがいのある会社」を目指そう！
突然やってきたコロナショックで自主休業により売上が激減し、資金繰り対策に頭を悩ませている経営者は多いと思…続きを読む
経営 新年によせて～経営者は経営理念の伝道師であれ！
明けましておめでとうございます。昨年はラグビーのワールドカップで日本チームが大活躍しました。その時は日本…続きを読む
経営 「働きがい」に磨きをかけよう！～令和時代の人財獲得戦略
令和時代に求められる人財人口減少社会がもたらす問題は平成を迎えた30年前から分かっていました。令和になり…続きを読む