人事制度

人材育成

教育投資増だけで会社は変わらない!~“人が輝き会社が変わる”ための教育とは

2024年5月10日に雇用保険法が改正されました。 参考:厚生労働省HP 働く方が主体的に学び直しを行っ…続きを読む
事業承継

失敗しない事業承継のポイントとは~「経営の仕組み」は機能していますか?

最近の日本経済新聞の記事で、老舗の酒造会社における「脱ファミリー」型の事業承継が紹介されていました。長年…続きを読む
人材育成

「ジョブ型」人事制度設計の留意点~流行ではなく自社流を追求せよ!

筆者は評価制度や報酬制度、いわゆる人事制度の構築支援を行うコンサルタントです。近年、「ジョブ型」の人事制…続きを読む
経営

“モチベーション”という言葉を考える~人事コンサルタントの考察

人事制度とはそもそも何なのか? 私は評価制度や報酬制度、いわゆる人事制度構築のご支援をするコンサルタント…続きを読む
人材育成

疲弊している管理職を救う処方箋!~現場マネジメントの変革は役割定義から

新型コロナウイルスは、「働き方」だけでなく、企業と個人の様々な「価値観」を大きく揺さぶりました。 数年か…続きを読む
経営

トヨタ自動車「一律定昇廃止」の衝撃!~賃金改革から見える危機感

トヨタ自動車が一律定昇の廃止を発表しました。 かねてから、旧来の自動車メーカーは衰退し、テスラのような全…続きを読む
人材育成

人事担当のBCP対策~「治にいて乱を忘れず」巨大災害に備えよ!

昨年末、2018年を表す一文字として災害の「災」の字が発表されました。年が明けて1ヶ月が経過しましたが、…続きを読む
経営

副業・兼業制度導入に賛成?反対?~理念なき流行便乗は企業を危うくする!

最近、副業や兼業について報道される機会が増えてきました。本業に加え、ちょっとしたアルバイトをする副業や、…続きを読む
会計

未達を許さないやり切る経営とは!~「管理会計」で組織風土を変えましょう!

2017年の経営に関するキーワードといえば、「AI」「改ざん」、そして「働き方改革」が思い浮かびます。 …続きを読む
人材育成

“副業”は是か否か!「働き方」の常識が変わる!

多くの会社では副業、兼業を禁止しています。 普段は特に疑問を抱かない一般的、常識的な考え方ですが、最近は…続きを読む