人材育成 教育投資増だけで会社は変わらない！～“人が輝き会社が変わる”ための教育とは
2024年5月10日に雇用保険法が改正されました。参考：厚生労働省HP働く方が主体的に学び直しを行った場…続きを読む
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事業承継 失敗しない事業承継のポイントとは～「経営の仕組み」は機能していますか？
最近の日本経済新聞の記事で、老舗の酒造会社における「脱ファミリー」型の事業承継が紹介されていました。長年…続きを読む
人材育成 「ジョブ型」人事制度設計の留意点～流行ではなく自社流を追求せよ！
筆者は評価制度や報酬制度、いわゆる人事制度の構築支援を行うコンサルタントです。近年、「ジョブ型」の人事制…続きを読む
経営 “モチベーション”という言葉を考える～人事コンサルタントの考察
人事制度とはそもそも何なのか？私は評価制度や報酬制度、いわゆる人事制度構築のご支援をするコンサルタントで…続きを読む
人材育成 疲弊している管理職を救う処方箋！～現場マネジメントの変革は役割定義から
新型コロナウイルスは、「働き方」だけでなく、企業と個人の様々な「価値観」を大きく揺さぶりました。 数年か…続きを読む
経営 トヨタ自動車「一律定昇廃止」の衝撃！～賃金改革から見える危機感
トヨタ自動車が一律定昇の廃止を発表しました。かねてから、旧来の自動車メーカーは衰退し、テスラのような全く…続きを読む
人材育成 人事担当のＢＣＰ対策～「治にいて乱を忘れず」巨大災害に備えよ！
昨年末、２０１８年を表す一文字として災害の「災」の字が発表されました。年が明けて１ヶ月が経過しましたが、…続きを読む
経営 副業・兼業制度導入に賛成？反対？～理念なき流行便乗は企業を危うくする！
最近、副業や兼業について報道される機会が増えてきました。本業に加え、ちょっとしたアルバイトをする副業や、…続きを読む
会計 未達を許さないやり切る経営とは！～「管理会計」で組織風土を変えましょう！
2017年の経営に関するキーワードといえば、「AI」「改ざん」、そして「働き方改革」が思い浮かびます。 …続きを読む
人材育成 “副業”は是か否か！「働き方」の常識が変わる！
多くの会社では副業、兼業を禁止しています。普段は特に疑問を抱かない一般的、常識的な考え方ですが、最近はこ…続きを読む