人材育成 「防衛的賃上げ」の限界～給与を上げても社員の心が離れる本当の理由～
日頃、中堅中小企業の経営者の方々とお話しする中で、「採用力を落とさないため」「今いる社員に辞められないた…続きを読む
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人材育成 「うん、よくわかった！」デキる部下の上手な“報告”とは？
報告が苦手、という人は意外に多い日本話し方センターのベーシックコースの受講生と話していると、上司への報告…続きを読む
人材育成 賃上げを未来への投資に変える！人事マネジメント再設計のすすめ
貴社の人事マネジメントは、今の「時代の変化」に対応できていますか？2025年11月20日に連合は2026…続きを読む
人材育成 社員が辞めない会社が実践する『K・K・T』とは？メンタルヘルスケア最前線
突然ですが、経営者の皆様に質問です。貴社は今、活気に満ちていますか？「最近、○○部のメンバー元気がないな…続きを読む
人材育成 新人がぶつかる壁はこう乗り越えさせる！デキる部下の育て方
新人研修から見えた若手社員が抱く不安今秋、アタックスグループが主催する「アタックス・ビジネス・セミナー」…続きを読む
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日々多くの企業と向き合う中で、「誰が何をするのかいまいち分からない」「この件は誰に聞けばいいのだろう」「…続きを読む
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今年も4月に『中小企業白書（2025年版）』が公表されました。▼2025年版「中小企業白書」全文 | 中…続きを読む
人材育成 良き壁打ち相手であれ～“コーチング”現場の実践知を大公開！
私は、経営者や後継者を対象とする経営コーチです。先日、私がコーチングを行っている経営者の方から「岡田さん…続きを読む
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「社員の平均年齢が徐々に上がってきているけれど、今後会社は回るだろうか？」「将来の管理職候補が少ない気が…続きを読む
人材育成 その場しのぎの賃上げストップ！社員の「報酬感」を高める人事施策を考えよう！
ここ数年、賃上げの波が止まりません。厚労省によれば令和6年の民間主要企業の賃上げ率は5.33％と33年ぶ…続きを読む