人材育成 人財育成・組織力強化を、技（ぎ）・理（り）・情（じょう）の３つの軸で考える
組織や人財の面で変化が求められる1月23日の日本経済新聞に、実質賃金をプラスにするために必要な賃上げは3…続きを読む
平井啓介
人材育成 
経営 迫られる「賃上げ」！～大企業と中小企業の動向と国の取り組み
岸田首相、経済界に賃上げを要請2023年の大きなキーワードとして「賃上げ」があげられます。年初、岸田首相…続きを読む
経営 成長戦略としてM&Aを成功させるには？～鍵を握る“PMI”その中身とは！
M&A件数は、2021年度で4000件を超えており、2010年比で3倍弱と、この10年で大幅に増加してい…続きを読む
会計 ニューノーマル時代の「労働分配率」最適化！～計画の逆算で強くて愛される会社へ
以前、「労働分配率のあるべき姿とは？～適正な人件費を考える」というテーマでコラムを書いたところ、多くの方…続きを読む
経営 企業体質を強くするコスト効率はこう上げる！～コストは削ってはいけない、意志ある予算化が大切
2020年3月に初回の緊急事態宣言が発令されてから、約1年が経過しました。1年前に着手したコストに対する…続きを読む
経営 PDCAサイクルはもう古い？OODAループで不確実な時代を生き抜こう！
OODAループ（ウーダループ）という意思決定手法をご存知でしょうか。アメリカ空軍のジョン・ボイド大佐が提…続きを読む
経営 2020年版「中小企業白書」の興味深い“％”～アフターコロナに考えるべき経営課題
2020年版の「中小企業白書」が中小企業庁から発表されました。今年度の中小企業白書では、新型コロナウイル…続きを読む
会計 労働分配率のあるべき姿とは？～適正な人件費を考える
働き方改革による、残業規制、同一労働同一賃金、最低賃金の引上げ・・・等々、単純に捉えれば、これらはいずれ…続きを読む
人材育成 外国人雇用の法改正は人手不足解消の一手となるか？
外国人雇用受け入れ拡大へ外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法が4月1日に施行されました。介護…続きを読む
経営 本気で進める「働き方改革」～生産性向上の鍵「約束」を守る！
2018年版の中小企業白書はご覧になられたでしょうか？その中で、主な課題提起として挙げられているのが、「…続きを読む