永田健二

経営

副業・兼業制度導入に賛成?反対?~理念なき流行便乗は企業を危うくする!

最近、副業や兼業について報道される機会が増えてきました。本業に加え、ちょっとしたアルバイトをする副業や、…続きを読む
人材育成

新入社員の定着率向上策!~OJT指導者を教育しよう!

今年も新入社員が入社する季節を迎えました。少子化の影響から採用に苦労された企業も多いのではないでしょうか…続きを読む
人材育成

「働き方改革」の有効策!~テレワークで生産性を高めよう!

第3次安倍再改造内閣は、アベノミクスを強力に推進するための目玉として、働き方改革の担当大臣を新設しました…続きを読む
人材育成

“副業”は是か否か!「働き方」の常識が変わる!

多くの会社では副業、兼業を禁止しています。 普段は特に疑問を抱かない一般的、常識的な考え方ですが、最近は…続きを読む
人材育成

未だ手薄な「介護離職」対策!一億総活躍時代の人財マネジメント

1月22日、安倍首相は施政方針演説で、かねてより掲げていた「一億総活躍」に向けて、挑戦を始めると述べまし…続きを読む
人材育成

人事制度を活かす鍵!~管理職向け“評価者研修”のススメ~

昨今、経営環境が改善傾向にあり、階層別教育を中心に、教育投資を強化する会社が増えてきています。 弊社でも…続きを読む
人材育成

経営者の悩みの種!「人件費」の決め方について

今年は、自動車業界や輸出産業を中心に多くの大企業がベースアップ(基本給の底上げ、いわゆるベア)を行い、そ…続きを読む
人材育成

習慣・常識となっていることも見直そう。柔軟に考える事によって得ることとは?

3月11日に発生した東日本大震災は、原子力発電の見直しを迫り、電力不足の状況を産み出した。結果として日本…続きを読む