管理職

人材育成

管理職になりたがらない3つの要因とは?~動機づけの施策~

2024年11月26日に行われた厚生労働省労働政策審議会にて、“従業員101名以上の企業に女性の管理職比…続きを読む
人材育成

「コーチング」で組織を強くする!~社内コーチ育成研修のすすめ

従業員の過半数は、ほとんど本音で話していない?!という実態あなたの部下に「職場で本音を話せていますか?」…続きを読む
人材育成

コーチングで行動変容!組織の成長を支えるリーダーシップとフォロワーシップ

管理職対象のコーチングでよく取り上げられるテーマに、「リーダーシップとフォロワーシップ」があります。管理…続きを読む
人材育成

管理職になって伸びる人・終わる人~今さら人に聞けない考え方とは!

「管理職になって伸びる人・終わる人」この強烈なテーマは、私が長年登壇している外部拠点主催の講座です。私が…続きを読む
人材育成

「残念な上司…」と言われないために~管理職が学ぶべき3つの力!

「成績優秀だから課長にしたんだが…」「部下が次からつぎへと退職する。〇課長の部下、一体何人辞めたんだ?」…続きを読む
人材育成

人事制度を活かす鍵!~管理職向け“評価者研修”のススメ~

昨今、経営環境が改善傾向にあり、階層別教育を中心に、教育投資を強化する会社が増えてきています。弊社でも各…続きを読む
人材育成

社長!幹部に最新のソフトをインストールしていますか?~教育投資の重要性!

「〇〇部長、そのコミュニケーションスタイル、いつのバージョンですか?」「変えていないよ。昔からこのスタイ…続きを読む
人材育成

下駄をはかせるだけではダメ!ストレッチと粘り腰で女性を輝かせる!

「だから女はダメなんだ・・・」そんなつぶやきが、そこかしこから聞こえてきた、先の女性閣僚二人の辞任劇。そ…続きを読む