事業承継 失敗しない事業承継のポイントとは～「経営の仕組み」は機能していますか？
最近の日本経済新聞の記事で、老舗の酒造会社における「脱ファミリー」型の事業承継が紹介されていました。長年…続きを読む
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経営 「株主、経営者、従業員」の構図が崩れる？無視できないメタバースとweb3、NFTで起こるゲームチェンジ
「メタバースとweb3、そしてNFT」昨年あたりから目につき始めたキーワードですが、多くのビジネスパーソ…続きを読む
経営 「立ったまま靴下が履けないような企業」が増えている？
片足で立って靴下を履けない人がいます。にわかに信じられないかもしれませんが、お年寄りのみならず、若年層で…続きを読む
人材育成 何が組織を腐らせるのか！～古典的理論に学ぶ組織活性化策
「全社方針が現場までなかなか浸透しない」「職場に活気がみられない」「コミュニケーションが悪く、情報共有で…続きを読む
経営 組織の最大問題は、「困っていること」と「問題」を混同していること
私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントです。企業の単年度の予算、３～５年など中期経営計…続きを読む
経営 年頭に寄せて～「働き方改革」は経営者が先頭に立ってこそ成功する！
新年明けましておめでとうございます。本年は「働き方改革」が待った無しの１年になると強く思っています。「働…続きを読む
人材育成 「残念な上司…」と言われないために～管理職が学ぶべき3つの力！
「成績優秀だから課長にしたんだが…」「部下が次からつぎへと退職する。〇課長の部下、一体何人辞めたんだ？」…続きを読む
人材育成 社長は、今こそ“組織の憂鬱”を排除せよ！
「グローバル化」 「イノベーション」 「ダイバーシティー」新聞や専門誌を毎日のように賑わすこれらの言葉は…続きを読む