人材育成 だからあなたの会社は採用できない！～採用担当者のリスキリングとは？
「採用難」は勘違い？リクルートワークス研究所は、1月18日に中途採用実態調査を公表し、以下のことを示しま…続きを読む
酒井利昌
人材育成 
経営 停滞していた採用活動。たった3ヶ月で劇的に前進した秘訣とは？
E社社長からの相談「採用が思うようにできていないし、若手、中堅社員の離職者も出始めている」その声には、今…続きを読む
経営 求人募集時に“女性歓迎”はOK？NG？ 法律を知り、いい採用を実現しよう。
求人募集をする際は、気をつけなければならないことがいくつかあります。そのなかでも今回はあたりまえだけど、…続きを読む
経営 いい人財を逃さず「動機づけ」する技術～オンライン採用時代のスタンダード
前回のコラムでは、オンライン面接の実態についてお伝えしました。オンライン面接は、メリットがある一方デメリ…続きを読む
経営 「オンライン面接ってどうなの？」～5つの調査データから見えた実態
今年、企業の採用活動は新型コロナウイルスに大きな影響を受けた1年でした。 面接の延期や中断等が相次ぐなか…続きを読む
経営 いい人を集めるには求人票に「○○情報」を入れる
「求人を出してもなかなか応募がない」そんなご相談をいただくことがあります。「応募はたくさん来るけど、採用…続きを読む
経営 いい人財を集める会社がやっているちょっとした工夫
新型コロナウイルスの影響は、採用市場にも及んでいます。 有効求人倍率は急激に下がり、買い手市場へと大きな…続きを読む
人材育成 限られた「いい人財」をつかまえる！～中小企業の採用戦略でアピールすべきポイント
数字で見る最新の採用情報8.62倍突然ですが、これは何の数値かお分かりになりますか？新卒採用に関係する数…続きを読む
営業 結果が出せない人を劇的に変える方法～「壁マネジメント」メソッド
私は、企業の現場に入って目標を絶対達成させる指導をおこなうコンサルタントです。 これまで膨大な数の組織や…続きを読む
経営 売り手市場の採用戦略！～中小企業が勝つ方法は「ひとつ！」
採用難は、企業経営に突き付けられている大きな課題です。 先週の時流解説でも触れましたが、厚生労働省が今年…続きを読む