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「仕事の指示」において、指示者と受け手の間で理解のギャップが発生し精度の低い成果になったり、方向性のずれた仕事になって手戻りが発生してしまうケースは一番避けたいです。今回は、指示の工夫としてどの様な方法が有効か、深堀りしてみたいと思います。