嶋津 紘太

しまづ こうた SHIMAZU Kota

株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング コンサルタント

関西大学社会安全学部卒。大学でリスク管理を専攻する傍ら、アルバイトで長時間労働や杜撰な勤怠管理などの労務問題に直面。これをきっかけに、企業の「人」にまつわるリスクの低減に寄与することを目指し、アタックスに新卒入社。
入社以来、人事制度構築・運用、人事労務顧問、教育研修講師業務に従事。国内大手重工業グループから少数精鋭のオーナー企業まで、規模・業種を問わず、幅広い企業の経営者・人事責任者・管理職を対象に継続的な支援を行っている。近年は中小企業に最適化した人事制度構築モデルの開発に注力。企業規模に関わらず社員が輝ける仕組みを作るべく、運用可能性第一の人事制度設計をクライアントに提案・実行中。

略歴

2020年

関西大学社会安全学部卒業

2020年

株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング入社

業務歴

コンサルティング業務

• 人事制度構築支援（人事基本方針・等級・評価・報酬・育成制度の設計、導入等）
• 人事制度運用支援（人事制度の円滑運用支援、運用マニュアル作成等）
• 労務管理支援（人事規程類作成アドバイス、労働時間管理・対応問題社員対応アドバイス等）

研修講師・登壇歴

• 「新社会人の基礎力・実践力を磨く　新入社員研修」
• 「新入社員フォローアップ研修」
• 「労働基準法・社会保険制度の基礎知識」
• 「管理職向け評価制度運用研修（目標設定・評価・面談）」
• 「安全衛生・BCP等をテーマとした社内研修」 ほか多数