【受講実例3】先代は過去の成功体験に執着、私は今の状態を打開したい3代目社長 | アタックス・ヒューマン・コンサルティング

【受講実例3】先代は過去の成功体験に執着、私は今の状態を打開したい3代目社長

家業の3代目に就任するも、業績が思わしくなく悩む日々が続き、「先代は過去の成功体験に固執するが、先代に進言する勇気がない」とご相談をいただきました。

  • 後継者
  • 38歳
  • 小売業

”エグゼクティブコーチング”を受けた経緯

板挟みになっていて悩んでいる私に「利害関係の無いプロに相談してみたら」という友人の紹介がありました。

コーチング期間

5年前からコーチングを受け、現在も進行中です。

先代に進言した結果

現在の事業を隆盛の状態にしたのは先代です。
その貢献は十分に認めつつ「ありたい姿」を真摯に進言しました。

①50年後の我が社のビジョン
②そのためのバックキャスティング思考
③今やるべき施策

上記3点をまとめ、これらを論拠をもって構築することに努め、それを先代に進言したのです。

進言した結果

昔の姿を知っている先代はロジカルに話す私を見て驚いたようです。
理解もしてもらい、現在は新しいビジネスモデルを実行中です。

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