先輩の声17

前職で社会人5年目に差し掛かったとき、かねてより関心のあったコンサルティング業界への転職を決意し、アタックスの門を叩きました。

業界未経験からのスタートでしたが、先輩に業務を教えてもらいながら、専門知識や思考力、プレゼンテーションなど、コンサルティングに必要となる基本的なスキルを学びました。業務のかたわら、外部の研修を受講したり、資格取得の勉強をしたりして、専門性を高めました。

私の主な仕事は、業績不振や事業環境の変化など、様々な困難に直面する企業の経営再建を支援することです。

経営再建のサポートを行うにあたって、まずは現在の事業内容や財務状態に関する分析を行い、会社が持っている強みや、抱えている問題、解決が必要な課題などを明確にします。

分析の結果に基づいて、クライアントの経営トップとディスカッションを行い、今後の事業方針や、数値目標、実行施策等を織り込んだ再建計画の取りまとめを行います。

金融機関からの新規融資や投資ファンドからの出資などが必要な場合は、再建計画に基づき、クライアントと一緒になって支援を要請することもあります。

再建計画の立案後は、計画の実行段階に移り、現場レベルでの施策の実行や、定期的な効果測定などのサポートを行なっています。

アタックスには、社員の自己研鑽を支援する制度が充実しています。

具体的には専門知識の習得のための書籍購入や、セミナー・研修の受講などの費用について補助を受けられる制度で、予算枠の範囲内であれば自身の裁量で自由に活用することができます。

「社長の最良の相談相手として日本一になる」というビジョンを掲げるアタックスでは、多岐にわたるクライアントの課題解決に向き合います。

経営戦略、マーケティング、財務・会計、人事・組織など、幅広い分野の知見が必要となりますので、学びを支援してもらえる制度があることはとても有難く感じています。

また、在宅勤務、時短勤務、フレックスタイム、時差出勤など、多様な働き方を支援する制度もあり、ワークライフバランスが実現しやすい環境が整っています。

これらの制度を活用することで家事・育児に必要な時間を確保しやすく、とても助かっています。

アタックスには、多様な職歴、得意分野をもった社員が多数、在籍しています。

クライアントに対して皆が真摯に向き合っており、上司・同僚と共に考え、共に悩みながら日々、切磋琢磨しています。

クライアントとの長いお付き合いを通じて、やりがいや自己成長を感じられる職場だと思いますので、一緒に働けることを楽しみにお待ちしています！