人事制度のセミナー一覧　アタックスグループ

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トータルリワードが鍵！
ランチタイムで学ぶ、仕組みだけに頼らず
人材を定着させるための「会社の魅力」の高め方

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開催日: 2025/08/27（水）

開催場所: オンライン

対象: ・制度や仕組みを導入しても、モチベーションアップが上がっていないと悩む経営者
・優秀な人材の定着に悩んでいる人事責任者
・価値観が異なるZ世代のマネジメントに悩んでいる方
・役職定年後も活き活きと働いて欲しいと悩む経営者

講師: 尾崎　夢輝

内容: 若手の離職やシニアの意欲低下は「魅力」のズレが原因。定着率と意欲を高める、低コストで実践できる組織作りのポイントを解説します。

人事評価制度のPDCAの回し方と１on１面談の活かし方

詳細はこちら受付を終了させていただきました。

開催日: 2025/08/28(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・人事担当者

講師: 岩永　大作

内容: 面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的です。そして、それを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

社員のエンゲージメントと生産性を同時に高める
『理論』と『仕組み』を学ぶ！
人事施策策定ワークショップ

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開催日: 2025/09/05(金)

開催場所: 名古屋会場

対象: ・社員の離職率やエンゲージメントの低さに課題を感じている経営者、役員、人事責任者
・評価制度や育成体系が機能しているか不安な方
・採用コストを抑え、既存社員のパフォーマンスを最大化したいと考えている方

講師: 吉崎　英利

内容: 離職防止と生産性向上を実現する方法を考えます。社外の参加者とのディスカッションが魅力のワークショップです！

社員のエンゲージメントと生産性を同時に高める
『理論』と『仕組み』を学ぶ！
人事施策策定ワークショップ

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開催日: 2025/09/16(火)

開催場所: 東京会場

対象: ・社員の離職率やエンゲージメントの低さに課題を感じている経営者、役員、人事責任者
・評価制度や育成体系が機能しているか不安な方
・採用コストを抑え、既存社員のパフォーマンスを最大化したいと考えている方

講師: 岩永　大作

内容: 離職防止と生産性向上を実現する方法を考えます。社外の参加者とのディスカッションが魅力のワークショップです！

組織行動学×心理学ベースの『ヒトキラメソッド』で
新入社員フォローアップをアップデート
～一人ひとりの価値観に沿ったマネジメント手法～

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開催日: 2025/09/30(火)

開催場所: オンライン

対象: 人事担当者、上司、先輩社員など

講師: 岩永　大作

内容: Z世代には従来の育成が合わず、力を引き出せないこともあります。Z世代の特徴を踏まえ、効果的なフォローアップ研修のポイントを学べるセミナーです。

若手社員をやる気にさせる「キャリア面談」の進め方

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開催日: 2025/10/24(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者

講師: 四戸　岳生

内容: 今や社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」を持つべき時代であり、現場の指導者が若手社員のキャリア形成について理解を深めることも大切です。社会全体のキャリアに対する考え方の変化や、キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

社員育成戦略セミナー

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開催日: 2025/12/22(月)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

＜アーカイブ配信＞
賞与を活用した社員の動機付け！
～制度設計の考え方と運用のコツ～

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開催日: アーカイブ配信

開催場所: オンライン

対象: 経営者、人事担当者、上司

講師: 吉崎　英利

内容: 賞与を切り口とした社員の行動意欲の促進方法を、心理学や組織行動学の考え方に基づいたメソッドとコンサルティング経験をもとに解説します。

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