人材育成のセミナー一覧　アタックスグループ

HOME
>
セミナー検索

タグが人材育成のセミナー一覧

「指示の出し方と褒め方」の基本

詳細はこちら

開催日: 2025/12/12(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・管理職候補者

講師: 吉崎　英利

内容: 適切な指示の出し方と、若手社員の自主性を引き出す指導が求められています。本講座では、管理職や管理職候補者を対象に、今の時代にあった指示の出し方と褒め方の基本を学んでいただきます。

若手社員のためのセルフケア基礎講座

詳細はこちら

開催日: 2025/12/19(金)

開催場所: オンライン

対象: 若手・新人
10代20代限定

講師: 樋江井　弓子

内容: 労働者自身が心身の不調に早期に気づく方法や、ストレスへの具体的な対処法を学びます。ストレスにどのように向き合えばよいか分からない方でも、自分に合った方法を見つけ、前向きに仕事に取り組む力を養う基礎講座です。

社員育成戦略セミナー

詳細はこちら

開催日: 2025/12/22(月)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

社員育成戦略セミナー

詳細はこちら

開催日: 2026/01/16(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

人事評価制度のPDCAの回し方と１on１面談の活かし方

詳細はこちら

開催日: 2026/01/20(火)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・人事担当者

講師: 岩永　大作

内容: 面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的です。そして、それを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

時代の転換期における人事制度改革のポイント

詳細はこちら

開催日: 2026/01/23(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者、人事担当者

講師: 永田　健二

内容: 本セミナーでは等級制度、評価制度、報酬制度といった人事諸制度の関係性を振り返り、会社業績向上に繋がる人事マネジメントのあり方についてレクチャーします。

「指示の出し方と褒め方」の基本

詳細はこちら

開催日: 2026/01/29(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・管理職候補者

講師: 吉崎　英利

内容: 適切な指示の出し方と、若手社員の自主性を引き出す指導が求められています。本講座では、管理職や管理職候補者を対象に、今の時代にあった指示の出し方と褒め方の基本を学んでいただきます。

生産性に差がつく仕事の“段取り力”アップ講座

詳細はこちら

開催日: 2026/02/04(水)

開催場所: オンライン

対象: リーダー・中堅・若手

講師: 野沢　若那

内容: 「タイムマネジメント力」は全てのビジネスパーソンに必要です。目の前の仕事をこなすことで精一杯、そんな人こそタイムマネジメントの手法を身につけることで普段の仕事を効率的に進めることができます。タイムマネジメントを学んだことのない方、報連相に課題を感じている方必見の講座です。

若手社員をやる気にさせる
「キャリア面談」の進め方

詳細はこちら

開催日: 2026/02/12(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者

講師: 岩永　大作

内容: 今や社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」を持つべき時代であり、現場の指導者が若手社員のキャリア形成について理解を深めることも大切です。社会全体のキャリアに対する考え方の変化や、キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

50代を輝いて生きるための“キャリアデザイン講座”

詳細はこちら

開催日: 2026/02/19(木)

開催場所: オンライン

対象: 職種・役職問わず

講師: 岩田　知恵氏

内容: 会社での立ち位置や期待されることの変化、日常生活や地域との関係や新しいつながりなど、人生100年時代を生きるこれからの50代に向けて、これまでの仕事人生を振り返りながら自身の強みや個性を発見するとともに、今後のキャリアデザインの描き方を学ぶ講座です。

ＯＪＴ指導者訓練講座

詳細はこちら

開催日: 2026/03/04(水)

開催場所: オンライン

対象: 上司・先輩社員・教育担当者

講師: 山之内　大

内容: 本講座では、OJT担当者が効果的な指導を行うための進め方や、具体的な計画立案プロセスだけでなく、学習の原理や人の動機付けに関する理論に焦点を当てて解説します。

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

詳細はこちら

開催日: 2026/03/25(水)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部

講師: 永田　健二

内容: 昨今は、「人的資本投資」が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

新入社員研修（２日間コース）

詳細はこちら

開催日: 2026/04/02(木)・2026/04/03(金)

開催場所: 名古屋会場

対象: 2026年度新入社員限定（第二新卒可）

講師: 野沢　若那、尾崎　夢輝

内容: 社会人として必要な考え方や、挨拶、身だしなみ、名刺交換など基本的なビジネスの所作を、対面形式で学び、反復練習を行うことによって、必要な”スキル”として「身につけて」いただきます。2日間、「講義」に加え「ロールプレイング」「グループ討議・発表」など、実践を通じて学ぶ教育プログラムです。

新入社員研修（２日間コース）

詳細はこちら

開催日: 2026/04/02(木)・2025/04/03(金)

開催場所: 東京会場

対象: 2026年度新入社員限定（第二新卒可）

講師: 山之内　大、三苫　芽以

内容: 社会人として必要な考え方や、挨拶、身だしなみ、名刺交換など基本的なビジネスの所作を、対面形式で学び、反復練習を行うことによって、必要な”スキル”として「身につけて」いただきます。2日間、「講義」に加え「ロールプレイング」「グループ討議・発表」など、実践を通じて学ぶ教育プログラムです。

新入社員研修（１日速習コース）

詳細はこちら

開催日: 2026/04/06(月)

開催場所: 東京会場

対象: 2026年度新入社員限定（第二新卒可）

講師: 樋江井　弓子

内容: 社会人として必要な考え方や、挨拶、身だしなみ、名刺交換など基本的なビジネスの所作を、対面形式で学び、反復練習を行うことによって、必要な”スキル”として「身につけて」いただきます。1日速習コースでは、座学やケーススタディを通じて、短時間での理解と定着を図ります。

若手社員のためのセルフケア基礎講座

詳細はこちら

開催日: 2026/05/13(水)

開催場所: オンライン

対象: 若手・新人
10代20代限定

講師: 樋江井　弓子

内容: 自らが早期に不調に気づく方法や、具体的なストレス対処法を学びます。さらに、一人で抱え込まずに周囲に適切に相談するスキルも身につけます。自分に合ったセルフケアを見つけ、前向きに仕事に取り組むための「心の基礎体力」を養う講座です。

女性社員の活躍を後押しする
「働き方改革」と「現場マネジメント」

詳細はこちら

開催日: 2026/05/21(木)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 北村　信貴子

内容: 2026年4月1日以降、従業員数101人以上の企業は「女性管理職比率」と「男女の賃金差異」の公表が義務化されます。これらの法改正を前に、多くの対象企業が続々と女性活躍の施策に取り組んでいます。本セミナーでは、女性社員の活躍を助ける環境整備や育成方法を解説します。

社員育成戦略セミナー

詳細はこちら

開催日: 2026/06/09(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

多様な価値観を活かす
新時代のマネジメント術

詳細はこちら

開催日: 2026/06/12(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・人事担当者

講師: 吉崎　英利

内容: 心理学と組織論に基づく独自に理論体系化した行動変容理論『ヒトキラメソッド』をご紹介します。これは、人の行動意欲を「魅力（報酬への期待）」と「見込み（得られる確信度）」の掛け算で科学的に捉えるものです。社員が自ら輝き動き出す組織づくりにお役立てください。

「指示の出し方と褒め方」の基本

詳細はこちら

開催日: 2026/07/30(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・管理職候補者

講師: 尾崎　夢輝

内容: 適切な指示の出し方と、若手社員の自主性を引き出す指導が求められています。本講座では、管理職や管理職候補者を対象に、今の時代にあった指示の出し方と褒め方の基本を学んでいただきます。

若手社員をやる気にさせる
「キャリア面談」の進め方

詳細はこちら

開催日: 2026/08/04(火)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者

講師: 四戸　岳生

内容: 今や社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」を持つべき時代であり、現場の指導者が若手社員のキャリア形成について理解を深めることも大切です。社会全体のキャリアに対する考え方の変化や、キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

詳細はこちら

開催日: 2026/08/06(木)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部

講師: 永田　健二

内容: 昨今は、「人的資本投資」が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

取締役の法的責任と義務②
労務問題とハラスメント対策

詳細はこちら

開催日: 2026/08/27(木)

開催場所: オンライン

対象: 取締役

講師: 外山　照久氏

内容: 社会・経済を取り巻く環境が激変し、労働法の改訂も、時代に合わせて広範囲で行われています。本講座は、”ヒト”に関する法令である労働法に特化し、判例をもとに詳しく解説します。人事労務とは異なる分野の取締役であっても、一度は学んでおかなくてはならない必須講座です。

人事評価制度のPDCAの回し方と１on１面談の活かし方

詳細はこちら

開催日: 2026/09/03(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・人事担当者

講師: 岩永　大作

内容: 面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的です。そして、それを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

ＯＪＴ指導者訓練講座

詳細はこちら

開催日: 2026/09/09(水)

開催場所: オンライン

対象: 上司・先輩社員・教育担当者

講師: 嶋津　紘太

内容: 本講座では、OJT担当者が効果的な指導を行うための進め方や、具体的な計画立案プロセスだけでなく、学習の原理や人の動機付けに関する理論に焦点を当てて解説します。

デキる社員の「報連相」訓練講座

詳細はこちら

開催日: 2026/09/16(水)

開催場所: オンライン

対象: 入社１年未満
※20代30代限定

講師: 北村　信貴子

内容: 上司や先輩から信頼される“報連相”の基礎と、仕事の進め方を学び直す講座です。「報連相」の腕を磨きたい方、「報連相」によって仕事の成果を格段に上げたい方に最適な講座です。

生産性に差がつく仕事の“段取り力”アップ講座

詳細はこちら

開催日: 2026/09/29(火)

開催場所: オンライン

対象: リーダー・中堅・若手

講師: 尾崎　夢輝

内容: 「タイムマネジメント力」は全てのビジネスパーソンに必要です。目の前の仕事をこなすことで精一杯、そんな人こそタイムマネジメントの手法を身につけることで普段の仕事を効率的に進めることができます。タイムマネジメントを学んだことのない方、報連相に課題を感じている方必見の講座です。

50代を輝いて生きるための“キャリアデザイン講座”

詳細はこちら

開催日: 2026/12/09(水)

開催場所: オンライン

対象: 職種・役職問わず

講師: 岩田　知恵氏

内容: 会社での立ち位置や期待されることの変化、日常生活や地域との関係や新しいつながりなど、人生100年時代を生きるこれからの50代に向けて、これまでの仕事人生を振り返りながら自身の強みや個性を発見するとともに、今後のキャリアデザインの描き方を学ぶ講座です。

多様な価値観を活かす
新時代のマネジメント術

詳細はこちら

開催日: 2026/12/15(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・人事担当者

講師: 山之内　大

内容: 心理学と組織論に基づく独自に理論体系化した行動変容理論『ヒトキラメソッド』をご紹介します。これは、人の行動意欲を「魅力（報酬への期待）」と「見込み（得られる確信度）」の掛け算で科学的に捉えるものです。社員が自ら輝き動き出す組織づくりにお役立てください。

若手社員のためのセルフケア基礎講座

詳細はこちら

開催日: 2026/12/17(木)

開催場所: オンライン

対象: 若手・新人
10代20代限定

講師: 樋江井　弓子

内容: 自らが早期に不調に気づく方法や、具体的なストレス対処法を学びます。さらに、一人で抱え込まずに周囲に適切に相談するスキルも身につけます。自分に合ったセルフケアを見つけ、前向きに仕事に取り組むための「心の基礎体力」を養う講座です。

社員育成戦略セミナー

詳細はこちら

開催日: 2026/12/22(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

＜アーカイブ配信＞
賞与を活用した社員の動機付け！
～制度設計の考え方と運用のコツ～

詳細はこちら

開催日: アーカイブ配信

開催場所: オンライン

対象: 経営者、人事担当者、上司

講師: 吉崎　英利

内容: 賞与を切り口とした社員の行動意欲の促進方法を、心理学や組織行動学の考え方に基づいたメソッドとコンサルティング経験をもとに解説します。

おすすめセミナー

テーマ