人材育成のセミナー一覧　アタックスグループ

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マナー＆コミュニケーション講座

詳細はこちら受付を終了させていただきました。

開催日: 2024/12/06(金)

開催場所: オンライン

対象: 10代20代の若手・新人限定

講師: 嶋津　紘太　※講師が変更となりました

内容: 本講座は若手・新人を対象にビジネスマナーとコミュニケーションの基本を学ぶ講座です。特に第2章のビジネス・コミュニケ―ションでは、多くの新人が悩みを抱える「Eメール文書のマナー」と「報連相の作法」に焦点を絞り、勘所をお伝えします。ビジネスマナーとコミュニケーションに更に磨きをかけ、一段高い仕事のレベルを目指す方に最適です。

社員育成戦略セミナー

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開催日: 2024/12/24(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。本セミナーはこれからの時代の社員育成戦略に加えて、アタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

社員育成戦略セミナー

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開催日: 2025/01/21(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

人事評価制度のPDCAの回し方と１on１面談の活かし方

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開催日: 2025/01/28(火)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・人事担当者

講師: 岩永　大作

内容: 面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的です。そして、それを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

50代を輝いて生きるための“キャリアデザイン講座”

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開催日: 2025/02/20(木)

開催場所: オンライン

対象: 職種・役職問わず

講師: 岩田　知恵氏

内容: 会社での立ち位置や期待されることの変化、日常生活や地域との関係や新しいつながりなど、人生100年時代を生きるこれからの50代に向けて、これまでの仕事人生を振り返りながら自身の強みや個性を発見するとともに、今後のキャリアデザインの描き方を学ぶ講座です。

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

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開催日: 2025/03/04(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部

講師: 永田　健二

内容: 昨今は、「人的資本投資」が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

ＯＪＴ指導者訓練講座

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開催日: 2025/03/13(木)

開催場所: オンライン

対象: 上司・先輩社員・教育担当者

講師: 四戸　岳生

内容: OJT担当者が効果的な指導、計画的な指導、更に指導の見える化によって確実な成長を促すための方法論や考え方を解説します。加えて、ケーススタディを通じて現場指導のあり方を学べる訓練講座です。

新入社員研修（２日間コース）

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開催日: 2025/04/02(水)・2025/04/03(木)

開催場所: 名古屋会場

対象: 2025年度新入社員限定（第二新卒可）

講師: 嶋津　紘太、樋江井　弓子

内容: 社会人として必要な考え方や、挨拶、身だしなみ、名刺交換など基本的なビジネスの所作を、対面形式で学び、反復練習を行うことによって、必要な”スキル”として「身につけて」いただきます。2日間、「講義」に加え「ロールプレイング」「グループ討議・発表」など、実践を通じて学ぶ教育プログラムです。

新入社員研修（２日間コース）

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開催日: 2025/04/02(水)・2025/04/03(木)

開催場所: 東京会場

対象: 2025年度新入社員限定（第二新卒可）

講師: 山之内　大、野沢　若那

内容: 社会人として必要な考え方や、挨拶、身だしなみ、名刺交換など基本的なビジネスの所作を、対面形式で学び、反復練習を行うことによって、必要な”スキル”として「身につけて」いただきます。2日間、「講義」に加え「ロールプレイング」「グループ討議・発表」など、実践を通じて学ぶ教育プログラムです。

生産性に差がつく仕事の“段取り力”アップ講座

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開催日: 2025/04/25(金)

開催場所: オンライン

対象: リーダー・中堅・若手

講師: 吉崎　英利

内容: 「タイムマネジメント力」は全てのビジネスパーソンに必要です。限られた時間で生産性の高い仕事をするには、指示された業務を分解していかにスケジューリングするかが大切です。タイムマネジメントを学んだことのない方、報連相に課題を感じている方必見の講座です。

「指示の出し方と褒め方」の基本

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開催日: 2025/05/16(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・管理職候補者

講師: 永田　健二

内容: 適切な指示の出し方と、若手社員の自主性を引き出す指導が求められています。本講座では、管理職や管理職候補者を対象に、今の時代にあった指示の出し方と褒め方の基本を学んでいただきます。

若手社員をやる気にさせる「キャリア面談」の進め方

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開催日: 2025/05/30(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者

講師: 岩永　大作

内容: 今や社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」を持つべき時代であり、現場の指導者が若手社員のキャリア形成について理解を深めることも大切です。社会全体のキャリアに対する考え方の変化や、キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

女性社員の活躍を後押しする
「働き方改革」と「現場マネジメント」

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開催日: 2025/06/03(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 北村　信貴子、伊藤　真依

内容: 従業員数が101人以上の事業所には「一般事業所主行動計画の策定」、301人以上の企業には「男女の賃金格差の公表」が義務付けられるなど、女性活躍に対する企業の対応に注目が集まっています。令和時代の真の女性活躍のために取り組むべき課題を事例を交えて解説します。

社員育成戦略セミナー

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開催日: 2025/06/19(木)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

若手社員のためのセルフケア基礎講座

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開催日: 2025/07/11(金)

開催場所: オンライン

対象: 若手・新人
10代20代限定

講師: 樋江井　弓子

内容: 労働者自身が心身の不調に早期に気づく方法や、ストレスへの具体的な対処法を学びます。ストレスにどのように向き合えばよいか分からない方でも、自分に合った方法を見つけ、前向きに仕事に取り組む力を養う基礎講座です。

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

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開催日: 2025/07/25(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部

講師: 永田　健二

内容: 昨今は、「人的資本投資」が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

人事評価制度のPDCAの回し方と１on１面談の活かし方

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開催日: 2025/08/28(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・人事担当者

講師: 岩永　大作

内容: 面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的です。そして、それを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

取締役の法的責任と義務②
労務問題とハラスメント対策

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開催日: 2025/09/01(月)

開催場所: オンライン

対象: 取締役

講師: 外山　照久氏

内容: 社会・経済を取り巻く環境が激変し、労働法の改訂も、時代に合わせて広範囲で行われています。本講座は、”ヒト”に関する法令である労働法に特化し、判例をもとに詳しく解説します。人事労務とは異なる分野の取締役であっても、一度は学んでおかなくてはならない必須講座です。

デキる社員の「報連相」訓練講座

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開催日: 2025/09/08(月)

開催場所: オンライン

対象: 入社１年未満
※20代30代限定

講師: 北村　信貴子

内容: 上司や先輩から信頼される“報連相”の基礎と、仕事の進め方を学び直す講座です。「報連相」の腕を磨きたい方、「報連相」によって仕事の成果を格段に上げたい方に最適な講座です。

ＯＪＴ指導者訓練講座

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開催日: 2025/09/26(金)

開催場所: オンライン

対象: 上司・先輩社員・教育担当者

講師: 山之内　大

内容: OJT担当者が効果的な指導、計画的な指導、更に指導の見える化によって確実な成長を促すための方法論や考え方を解説します。加えて、ケーススタディを通じて現場指導のあり方を学べる訓練講座です。

生産性に差がつく仕事の“段取り力”アップ講座

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開催日: 2025/09/30(火)

開催場所: オンライン

対象: リーダー・中堅・若手

講師: 野沢　若那

内容: 「タイムマネジメント力」は全てのビジネスパーソンに必要です。限られた時間で生産性の高い仕事をするには、指示された業務を分解していかにスケジューリングするかが大切です。タイムマネジメントを学んだことのない方、報連相に課題を感じている方必見の講座です。

若手社員をやる気にさせる「キャリア面談」の進め方

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開催日: 2025/10/24(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者

講師: 四戸　岳生

内容: 今や社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」を持つべき時代であり、現場の指導者が若手社員のキャリア形成について理解を深めることも大切です。社会全体のキャリアに対する考え方の変化や、キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

女性社員の活躍を後押しする
「働き方改革」と「現場マネジメント」

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開催日: 2025/10/28(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 北村　信貴子、伊藤　真依

内容: 従業員数が101人以上の事業所には「一般事業所主行動計画の策定」、301人以上の企業には「男女の賃金格差の公表」が義務付けられるなど、女性活躍に対する企業の対応に注目が集まっています。令和時代の真の女性活躍のために取り組むべき課題を事例を交えて解説します。

50代を輝いて生きるための“キャリアデザイン講座”

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開催日: 2025/12/04(木)

開催場所: オンライン

対象: 職種・役職問わず

講師: 岩田　知恵氏

内容: 会社での立ち位置や期待されることの変化、日常生活や地域との関係や新しいつながりなど、人生100年時代を生きるこれからの50代に向けて、これまでの仕事人生を振り返りながら自身の強みや個性を発見するとともに、今後のキャリアデザインの描き方を学ぶ講座です。

「指示の出し方と褒め方」の基本

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開催日: 2025/12/12(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・管理職候補者

講師: 吉崎　英利

内容: 適切な指示の出し方と、若手社員の自主性を引き出す指導が求められています。本講座では、管理職や管理職候補者を対象に、今の時代にあった指示の出し方と褒め方の基本を学んでいただきます。

若手社員のためのセルフケア基礎講座

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開催日: 2025/12/19(金)

開催場所: オンライン

対象: 若手・新人
10代20代限定

講師: 樋江井　弓子

内容: 労働者自身が心身の不調に早期に気づく方法や、ストレスへの具体的な対処法を学びます。ストレスにどのように向き合えばよいか分からない方でも、自分に合った方法を見つけ、前向きに仕事に取り組む力を養う基礎講座です。

社員育成戦略セミナー

詳細はこちら

開催日: 2025/12/22(月)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

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