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タグが 働き方改革 のセミナー一覧

社員育成戦略セミナー

開催日
2025/12/22(月)
開催場所
オンライン
対象
経営者・総務人事責任者
講師
北村 信貴子
内容
今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

社員育成戦略セミナー

開催日
2026/01/16(金)
開催場所
オンライン
対象
経営者・総務人事責任者
講師
北村 信貴子
内容
今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

生産性に差がつく仕事の“段取り力”アップ講座

開催日
2026/02/04(水)
開催場所
オンライン
対象
リーダー・中堅・若手
講師
野沢 若那
内容
「タイムマネジメント力」は全てのビジネスパーソンに必要です。目の前の仕事をこなすことで精一杯、そんな人こそタイムマネジメントの手法を身につけることで普段の仕事を効率的に進めることができます。タイムマネジメントを学んだことのない方、報連相に課題を感じている方必見の講座です。

賃上げと企業永続を両立させる報酬戦略

開催日
2026/02/05(木)
開催場所
オンライン
対象
経営者・人事部長
講師
嶋津 紘太
内容
世の中の賃上げの実態や、非金銭的な報酬の考え方について触れつつ、中小企業が健全に賃上げを行うために必要な論点、労働分配率の視点、賃金カーブの描き方などに焦点を当てて解説いたします。

中堅女性社員ブラッシュアップ講座

開催日
2026/02/10(火)
開催場所
オンライン
対象
中堅・リーダー
※社会人経験3年以上で35歳までの女性限定
講師
北村 信貴子
内容
女性を取り巻く外部環境の変化に触れながら、中堅社員の役割と業務改善の考え方を学びます。また、ワークを通じて、できていることとできていないことの再確認を行います。社会人経験3年以上で、もう一段上を目指すことを期待されている中堅女性社員に最適な講座です。

労務リスク総点検!最新!労働法改正セミナー

開催日
2026/02/24(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・人事総務責任者
講師
三苫 芽以
内容
労務管理にまつわる法律は、毎年のように改正が行われ、企業の労務管理に大きな影響を与えています。本セミナーでは、最新の法改正の概要と対応方法について解説します。

60歳以降の社会保険ガイド

開催日
2026/03/03(火)
開催場所
オンライン
対象
人事担当者・定年予定者
講師
四戸 岳生
内容
60歳前後の方や近々定年を迎えられる社員がいる企業を対象に、60歳以降の社会保険制度の基礎知識と、今後必要な手続きと受けられるサービスについて、雇用保険・健康保険・年金の観点から解説します。

社員の声を見える化する!
サーベイの効果的な活用法

開催日
2026/03/10(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・管理職・人事責任者・人事担当者
講師
永田 健二
内容
近年、社員の声を見える化する取り組みが注目されています。実施するサーベイを“意味のあるもの”にできるかどうかは、最初の段階でツールを適切に選ぶことが重要です。実施する上での注意点をわかりやすく解説し、「強くて愛される会社」の実現に向けて、サーベイ活用のヒントをお伝えします。

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

開催日
2026/03/25(水)
開催場所
オンライン
対象
経営者・後継者・経営幹部
講師
永田 健二
内容
昨今は、「人的資本投資」が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

女性社員の活躍を後押しする
「働き方改革」と「現場マネジメント」

開催日
2026/05/21(木)
開催場所
オンライン
対象
経営者・管理職・人事責任者・人事担当者
講師
北村 信貴子
内容
2026年4月1日以降、従業員数101人以上の企業は「女性管理職比率」と「男女の賃金差異」の公表が義務化されます。これらの法改正を前に、多くの対象企業が続々と女性活躍の施策に取り組んでいます。本セミナーでは、女性社員の活躍を助ける環境整備や育成方法を解説します。

社員育成戦略セミナー

開催日
2026/06/09(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・総務人事責任者
講師
北村 信貴子
内容
今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

多様な価値観を活かす
新時代のマネジメント術

開催日
2026/06/12(金)
開催場所
オンライン
対象
経営者・人事担当者
講師
吉崎 英利
内容
心理学と組織論に基づく独自に理論体系化した行動変容理論『ヒトキラメソッド』をご紹介します。これは、人の行動意欲を「魅力(報酬への期待)」と「見込み(得られる確信度)」の掛け算で科学的に捉えるものです。社員が自ら輝き動き出す組織づくりにお役立てください。

賃上げと企業永続を両立させる報酬戦略

開催日
2026/07/03(金)
開催場所
オンライン
対象
経営者・人事部長
講師
嶋津 紘太
内容
世の中の賃上げの実態や、非金銭的な報酬の考え方について触れつつ、中小企業が健全に賃上げを行うために必要な論点、労働分配率の視点、賃金カーブの描き方などに焦点を当てて解説いたします。

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

開催日
2026/08/06(木)
開催場所
オンライン
対象
経営者・後継者・経営幹部
講師
永田 健二
内容
昨今は、「人的資本投資」が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

中堅女性社員ブラッシュアップ講座

開催日
2026/08/21(金)
開催場所
オンライン
対象
中堅・リーダー
※社会人経験3年以上で35歳までの女性限定
講師
齋藤 安依
内容
女性を取り巻く外部環境の変化に触れながら、中堅社員の役割と業務改善の考え方を学びます。また、ワークを通じて、できていることとできていないことの再確認を行います。社会人経験3年以上で、もう一段上を目指すことを期待されている中堅女性社員に最適な講座です。

労務リスク総点検!最新!労働法改正セミナー

開催日
2026/08/31(月)
開催場所
オンライン
対象
経営者・人事総務責任者
講師
山之内 大
内容
労務管理にまつわる法律は、毎年のように改正が行われ、企業の労務管理に大きな影響を与えています。本セミナーでは、最新の法改正の概要と対応方法について解説します。

社員の声を見える化する!
サーベイの効果的な活用法

開催日
2026/09/11(金)
開催場所
オンライン
対象
経営者・管理職・人事責任者・人事担当者
講師
海野 大
内容
近年、社員の声を見える化する取り組みが注目されています。実施するサーベイを“意味のあるもの”にできるかどうかは、最初の段階でツールを適切に選ぶことが重要です。実施する上での注意点をわかりやすく解説し、「強くて愛される会社」の実現に向けて、サーベイ活用のヒントをお伝えします。

60歳以降の社会保険ガイド

開催日
2026/09/17(木)
開催場所
オンライン
対象
人事担当者・定年予定者
講師
四戸 岳生
内容
60歳前後の方や近々定年を迎えられる社員がいる企業を対象に、60歳以降の社会保険制度の基礎知識と、今後必要な手続きと受けられるサービスについて、雇用保険・健康保険・年金の観点から解説します。

生産性に差がつく仕事の“段取り力”アップ講座

開催日
2026/09/29(火)
開催場所
オンライン
対象
リーダー・中堅・若手
講師
尾崎 夢輝
内容
「タイムマネジメント力」は全てのビジネスパーソンに必要です。目の前の仕事をこなすことで精一杯、そんな人こそタイムマネジメントの手法を身につけることで普段の仕事を効率的に進めることができます。タイムマネジメントを学んだことのない方、報連相に課題を感じている方必見の講座です。

多様な価値観を活かす
新時代のマネジメント術

開催日
2026/12/15(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・人事担当者
講師
山之内 大
内容
心理学と組織論に基づく独自に理論体系化した行動変容理論『ヒトキラメソッド』をご紹介します。これは、人の行動意欲を「魅力(報酬への期待)」と「見込み(得られる確信度)」の掛け算で科学的に捉えるものです。社員が自ら輝き動き出す組織づくりにお役立てください。

社員育成戦略セミナー

開催日
2026/12/22(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・総務人事責任者
講師
北村 信貴子
内容
今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。