人事・労務のセミナー一覧　アタックスグループ

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分野が人事・労務のセミナー一覧

管理職必見！ハラスメント基礎知識研修

詳細はこちら受付を終了させていただきました。

開催日: 2025/12/05(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 嶋津　紘太

内容: 本講座では、知らなかったでは済まされないハラスメントの基礎知識を習得するとともに、法律・判例紹介やケーススタディを通じて、ハラスメントの判断要素と実際の現場で活用できる社員育成・指導のポイントを学びます。

社員育成戦略セミナー

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開催日: 2025/12/22(月)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

実戦マネージャー短期養成コース受講者限定
受講後100分間コーチング

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開催日: 個別で日程調整します

開催場所: 名古屋会場

対象: 実戦マネージャー短期養成コース受講者

講師: 樋江井　弓子

内容: 100分間コーチングでは、各講座の学びを自己の課題に置き換え、現場で確実に実践するよう、コーチが伴走します。ご自身が取り上げた課題に対して、「あるべき姿（ゴール）を描く」→「現状を認識する」→「ギャップを埋めるための行動を決める」という手順で、コーチが質問と傾聴を繰り返しながら具体化していきます。コーチと共に、集中して自分と向き合う100分間です。

社員育成戦略セミナー

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開催日: 2026/01/16(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

人事評価制度のPDCAの回し方と１on１面談の活かし方

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開催日: 2026/01/20(火)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・人事担当者

講師: 岩永　大作

内容: 面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的です。そして、それを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

時代の転換期における人事制度改革のポイント

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開催日: 2026/01/23(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者、人事担当者

講師: 永田　健二

内容: 本セミナーでは等級制度、評価制度、報酬制度といった人事諸制度の関係性を振り返り、会社業績向上に繋がる人事マネジメントのあり方についてレクチャーします。

賃上げと企業永続を両立させる報酬戦略

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開催日: 2026/02/05（木）

開催場所: オンライン

対象: 経営者・人事部長

講師: 嶋津　紘太

内容: 世の中の賃上げの実態や、非金銭的な報酬の考え方や、中小企業が健全に賃上げを行うために必要な論点、労働分配率の視点、賃金カーブの描き方などの人件費管理に焦点を当てて解説いたします。

若手社員をやる気にさせる
「キャリア面談」の進め方

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開催日: 2026/02/12(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者

講師: 岩永　大作

内容: 今や社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」を持つべき時代であり、現場の指導者が若手社員のキャリア形成について理解を深めることも大切です。社会全体のキャリアに対する考え方の変化や、キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

50代を輝いて生きるための“キャリアデザイン講座”

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開催日: 2026/02/19(木)

開催場所: オンライン

対象: 職種・役職問わず

講師: 岩田　知恵氏

内容: 会社での立ち位置や期待されることの変化、日常生活や地域との関係や新しいつながりなど、人生100年時代を生きるこれからの50代に向けて、これまでの仕事人生を振り返りながら自身の強みや個性を発見するとともに、今後のキャリアデザインの描き方を学ぶ講座です。

労務リスク総点検！最新！労働法改正セミナー

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開催日: 2026/02/24(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・人事総務責任者

講師: 三苫　芽以

内容: 労務管理にまつわる法律は、毎年のように改正が行われ、企業の労務管理に大きな影響を与えています。本セミナーでは、最新の法改正の概要と対応方法について解説します。

60歳以降の社会保険ガイド

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開催日: 2026/03/03（火）

開催場所: オンライン

対象: 人事担当者・定年予定者

講師: 四戸　岳生

内容: 60歳前後の方や近々定年を迎えられる社員がいる企業を対象に、60歳以降の社会保険制度の基礎知識と、今後必要な手続きと受けられるサービスについて、雇用保険・健康保険・年金の観点から解説します。

採用に強い会社になる！
いい人財が集まる戦略と戦術

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開催日: 2026/03/05(木)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・役員限定
※採用担当者の方は、経営者・役員の方とご参加の場合に限り受講可能

講師: 酒井　利昌

内容: いい人財が「集まる」会社は、どういう考え方で採用活動をし、採用戦略を練っているのか？その思考法と実践法をお伝えします。本講座をきっかけに、「応募数が30倍になった」「採用数が前期9名から20名に増加できた」「採用できる人財のレベルが上がった」などお喜びの声が届いています。

社員の声を見える化する！
サーベイの効果的な活用法

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開催日: 2026/03/10（火）

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 永田　健二

内容: 近年、社員の声を見える化する取り組みが注目されています。実施するサーベイを“意味のあるもの”にできるかどうかは、最初の段階でツールを適切に選ぶことが重要です。実施する上での注意点をわかりやすく解説し、「強くて愛される会社」の実現に向けて、サーベイ活用のヒントをお伝えします。

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

詳細はこちら

開催日: 2026/03/25(水)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部

講師: 永田　健二

内容: 昨今は、「人的資本投資」が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

実戦マネージャー短期養成コース第１講
管理職の役割と組織運営の基本

詳細はこちら

開催日: 2026/03/26(木)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 北村　信貴子

内容: 多様な属性、雇用形態と年代が一堂に会する組織を、いかに判断して効果的に動かしていくか、組織の中間に位置する管理職に求められる役割とは何か。管理職になったら一度は学んでおきたい基礎講座です。

実戦マネージャー短期養成コース第２講
部下との面談が劇的に変わる３つのスキル

詳細はこちら

開催日: 2026/04/09(木)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 北村　信貴子

内容: コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

実戦マネージャー短期養成コース第３講
人を動かす対人関係構築力を身につける

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開催日: 2026/04/22(水)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 北村　信貴子

内容: 部下や上司と良好な対人関係を構築するための理論や考え方を体系的に学びます。誰もが悩みがちな問題を解決するための講座です。

管理職が知っておくべき労働法
能力不足社員の対処方法基礎知識

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開催日: 2026/05/27(水)

開催場所: オンライン

対象: 管理職

講師: 山之内　大

内容: 多くの現場で能力不足社員を抱えた管理職が対応に苦悩しています。しかし、指導・教育対応を誤れば、法的リスクが生じる可能性もあります。会社を守り、管理職自身を守るためにも、正しい労働法の知識を身につけなければなりません。

知らなかったでは済まされない！
労働基準法・社会保険制度の基礎知識（２日間講座）

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開催日: 2026/06/04(木)・06/18(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理部門責任者・担当者

講師: 四戸　岳生

内容: 実務と労働基準法および社会保険制度の関連を理解いただきながら、日々の業務を法的観点から見直します。最新の法改正情報も含め、労務管理の全般的な内容に触れていきますので、人事・総務担当者になりたての方だけでなく、自社の労務管理に疑問や不安を感じている方にも最適な内容です。

社員育成戦略セミナー

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開催日: 2026/06/09(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

多様な価値観を活かす
新時代のマネジメント術

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開催日: 2026/06/12(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・人事担当者

講師: 吉崎　英利

内容: 心理学と組織論に基づく独自に理論体系化した行動変容理論『ヒトキラメソッド』をご紹介します。これは、人の行動意欲を「魅力（報酬への期待）」と「見込み（得られる確信度）」の掛け算で科学的に捉えるものです。社員が自ら輝き動き出す組織づくりにお役立てください。

賃上げと企業永続を両立させる報酬戦略

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開催日: 2026/07/03（金）

開催場所: オンライン

対象: 経営者・人事部長

講師: 嶋津　紘太

内容: 世の中の賃上げの実態や、非金銭的な報酬の考え方や、中小企業が健全に賃上げを行うために必要な論点、労働分配率の視点、賃金カーブの描き方などの人件費管理に焦点を当てて解説いたします。

実戦マネージャー短期養成コース第１講
管理職の役割と組織運営の基本

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開催日: 2026/07/07(火)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: 多様な属性、雇用形態と年代が一堂に会する組織を、いかに判断して効果的に動かしていくか、組織の中間に位置する管理職に求められる役割とは何か。管理職になったら一度は学んでおきたい基礎講座です。

管理職必見！ハラスメント基礎知識研修

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開催日: 2026/07/14(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 山之内　大

内容: 知らなかったでは済まされないハラスメントの基礎知識を習得するとともに、法律・判例紹介やケーススタディを通じて、ハラスメントの判断要素と実際の現場で活用できる社員育成・指導のポイントを学びます。

実戦マネージャー短期養成コース第２講
部下との面談が劇的に変わる３つのスキル

詳細はこちら

開催日: 2026/07/22(水)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

取締役の法的責任と義務①
不正・不祥事から学ぶコンプライアンス

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開催日: 2026/07/28(火)

開催場所: オンライン

対象: 取締役

講師: 外山　照久氏

内容: 本講座では「不正・不祥事」に関連した事案を判例に基づいてより深く学んでいただきます。「不正・不祥事」が発生した時の、会社の適切な対応方法や、そもそもコンプライアンス違反を発生させない組織づくり、教育の仕方について、実例を用いて解説します。

若手社員をやる気にさせる
「キャリア面談」の進め方

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開催日: 2026/08/04(火)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者

講師: 四戸　岳生

内容: 今や社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」を持つべき時代であり、現場の指導者が若手社員のキャリア形成について理解を深めることも大切です。社会全体のキャリアに対する考え方の変化や、キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

実戦マネージャー短期養成コース第３講
人を動かす対人関係構築力を身につける

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開催日: 2026/08/05(水)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: 部下や上司と良好な対人関係を構築するための理論や考え方を体系的に学びます。誰もが悩みがちな問題を解決するための講座です。

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

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開催日: 2026/08/06(木)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部

講師: 永田　健二

内容: 昨今は、「人的資本投資」が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

取締役の法的責任と義務②
労務問題とハラスメント対策

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開催日: 2026/08/27(木)

開催場所: オンライン

対象: 取締役

講師: 外山　照久氏

内容: 社会・経済を取り巻く環境が激変し、労働法の改訂も、時代に合わせて広範囲で行われています。本講座は、”ヒト”に関する法令である労働法に特化し、判例をもとに詳しく解説します。人事労務とは異なる分野の取締役であっても、一度は学んでおかなくてはならない必須講座です。

労務リスク総点検！最新！労働法改正セミナー

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開催日: 2026/08/31(月)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・人事総務責任者

講師: 山之内　大

内容: 労務管理にまつわる法律は、毎年のように改正が行われ、企業の労務管理に大きな影響を与えています。本セミナーでは、最新の法改正の概要と対応方法について解説します。

採用に強い会社になる！
いい人財が集まる戦略と戦術

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開催日: 2026/09/02(水)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・役員限定
※採用担当者の方は、経営者・役員の方とご参加の場合に限り受講可能

講師: 酒井　利昌

内容: いい人財が「集まる」会社は、どういう考え方で採用活動をし、採用戦略を練っているのか？その思考法と実践法をお伝えします。本講座をきっかけに、「応募数が30倍になった」「採用数が前期9名から20名に増加できた」「採用できる人財のレベルが上がった」などお喜びの声が届いています。

人事評価制度のPDCAの回し方と１on１面談の活かし方

詳細はこちら

開催日: 2026/09/03(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・人事担当者

講師: 岩永　大作

内容: 面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的です。そして、それを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

社員の声を見える化する！
サーベイの効果的な活用法

詳細はこちら

開催日: 2026/09/11（金）

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 海野　大

内容: 近年、社員の声を見える化する取り組みが注目されています。実施するサーベイを“意味のあるもの”にできるかどうかは、最初の段階でツールを適切に選ぶことが重要です。実施する上での注意点をわかりやすく解説し、「強くて愛される会社」の実現に向けて、サーベイ活用のヒントをお伝えします。

60歳以降の社会保険ガイド

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開催日: 2026/09/17（木）

開催場所: オンライン

対象: 人事担当者・定年予定者

講師: 四戸　岳生

内容: 60歳前後の方や近々定年を迎えられる社員がいる企業を対象に、60歳以降の社会保険制度の基礎知識と、今後必要な手続きと受けられるサービスについて、雇用保険・健康保険・年金の観点から解説します。

知らなかったでは済まされない！
労働基準法・社会保険制度の基礎知識（２日間講座）

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開催日: 2026/10/05(月)・10/19(月)

開催場所: オンライン

対象: 管理部門責任者・担当者

講師: 三苫　芽以

内容: 実務と労働基準法および社会保険制度の関連を理解いただきながら、日々の業務を法的観点から見直します。最新の法改正情報も含め、労務管理の全般的な内容に触れていきますので、人事・総務担当者になりたての方だけでなく、自社の労務管理に疑問や不安を感じている方にも最適な内容です。

実戦マネージャー短期養成コース第１講
管理職の役割と組織運営の基本

詳細はこちら

開催日: 2026/10/06(火)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: 多様な属性、雇用形態と年代が一堂に会する組織を、いかに判断して効果的に動かしていくか、組織の中間に位置する管理職に求められる役割とは何か。管理職になったら一度は学んでおきたい基礎講座です。

実戦マネージャー短期養成コース第２講
部下との面談が劇的に変わる３つのスキル

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開催日: 2026/10/20(火)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

実戦マネージャー短期養成コース第３講
人を動かす対人関係構築力を身につける

詳細はこちら

開催日: 2026/11/06(金)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: 部下や上司と良好な対人関係を構築するための理論や考え方を体系的に学びます。誰もが悩みがちな問題を解決するための講座です。

管理職が知っておくべき労働法
能力不足社員の対処方法基礎知識

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開催日: 2026/11/27(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職

講師: 四戸　岳生

内容: 多くの現場で能力不足社員を抱えた管理職が対応に苦悩しています。しかし、指導・教育対応を誤れば、法的リスクが生じる可能性もあります。会社を守り、管理職自身を守るためにも、正しい労働法の知識を身につけなければなりません。

50代を輝いて生きるための“キャリアデザイン講座”

詳細はこちら

開催日: 2026/12/09(水)

開催場所: オンライン

対象: 職種・役職問わず

講師: 岩田　知恵氏

内容: 会社での立ち位置や期待されることの変化、日常生活や地域との関係や新しいつながりなど、人生100年時代を生きるこれからの50代に向けて、これまでの仕事人生を振り返りながら自身の強みや個性を発見するとともに、今後のキャリアデザインの描き方を学ぶ講座です。

管理職必見！ハラスメント基礎知識研修

詳細はこちら

開催日: 2026/12/10(木)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 嶋津　紘太

内容: 知らなかったでは済まされないハラスメントの基礎知識を習得するとともに、法律・判例紹介やケーススタディを通じて、ハラスメントの判断要素と実際の現場で活用できる社員育成・指導のポイントを学びます。

多様な価値観を活かす
新時代のマネジメント術

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開催日: 2026/12/15(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・人事担当者

講師: 山之内　大

内容: 心理学と組織論に基づく独自に理論体系化した行動変容理論『ヒトキラメソッド』をご紹介します。これは、人の行動意欲を「魅力（報酬への期待）」と「見込み（得られる確信度）」の掛け算で科学的に捉えるものです。社員が自ら輝き動き出す組織づくりにお役立てください。

社員育成戦略セミナー

詳細はこちら

開催日: 2026/12/22(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

財務塾
オンライン1on1コーチング～初級編～

詳細はこちら

開催日: 個別で日程調整します

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部

講師: 川越　章、岡田　昌樹、諸戸　和晃、入駒　慶吾

内容: 財務塾では、長年、経営・会計に従事してきた経験値豊富なコーチが、社長、後継者、幹部を対象に「１on１」でコーチングします。様々な経営現場の課題に対して、事象のとらえ方、考え方を共有し、解決の糸口を共に見出し、優先順位づけをします。

＜アーカイブ配信＞
賞与を活用した社員の動機付け！
～制度設計の考え方と運用のコツ～

詳細はこちら

開催日: アーカイブ配信

開催場所: オンライン

対象: 経営者、人事担当者、上司

講師: 吉崎　英利

内容: 賞与を切り口とした社員の行動意欲の促進方法を、心理学や組織行動学の考え方に基づいたメソッドとコンサルティング経験をもとに解説します。

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