人事・労務のセミナー一覧　アタックスグループ

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分野が人事・労務のセミナー一覧

社員育成戦略セミナー

詳細はこちら受付を終了させていただきました。

開催日: 2024/12/24(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。本セミナーはこれからの時代の社員育成戦略に加えて、アタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

実戦マネージャー短期養成コース受講者限定
受講後100分間コーチング

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開催日: 個別で日程調整します

開催場所: 名古屋会場

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 樋江井　弓子

内容: １００分間コーチングでは、各講座の学びを自己の課題に置き換え、現場で確実に実践するよう、コーチが伴走します。ご自身が取り上げた課題に対して、「あるべき姿（ゴール）を描く」→「現状を認識する」→「ギャップを埋めるための行動を決める」という手順で、コーチが質問と傾聴を繰り返しながら具体化していきます。その後は、ご自身で主体的に取り組んでいただきます。

社員育成戦略セミナー

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開催日: 2025/01/21(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

人事評価制度のPDCAの回し方と１on１面談の活かし方

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開催日: 2025/01/28(火)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・人事担当者

講師: 岩永　大作

内容: 面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的です。そして、それを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

労務リスク総点検！最新！労働法改正セミナー

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開催日: 2025/02/12(水)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・人事総務責任者

講師: 四戸　岳生

内容: 本セミナーは、本年の法改正を軸に、「労働諸規程や、労使協定の法令遵守度合い」を総点検していただくことを目的としています。法改正への対応に不安を感じている経営者、人事総務責任者の皆様は是非受講ください。

50代を輝いて生きるための“キャリアデザイン講座”

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開催日: 2025/02/20(木)

開催場所: オンライン

対象: 職種・役職問わず

講師: 岩田　知恵氏

内容: 会社での立ち位置や期待されることの変化、日常生活や地域との関係や新しいつながりなど、人生100年時代を生きるこれからの50代に向けて、これまでの仕事人生を振り返りながら自身の強みや個性を発見するとともに、今後のキャリアデザインの描き方を学ぶ講座です。

採用に強い会社になる！
いい人財が集まる戦略と戦術

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開催日: 2025/02/28(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・役員限定
※採用担当者の方は、経営者・役員の方とご参加の場合は受講可能

講師: 酒井　利昌

内容: いい人財が「集まる」会社は、どういう考え方で採用活動をし、採用戦略を練っているのか？その思考法と実践法をお伝えします。本講座をきっかけに、「採用数が前期9名から20名に増加できた」「採用できる人財のレベルが上がった」などお喜びの声が届いています。

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

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開催日: 2025/03/04(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部

講師: 永田　健二

内容: 昨今は、「人的資本投資」が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

実戦マネージャー短期養成コース第１講
＜判断して実行する力＞管理職の役割と組織運営の基本

詳細はこちら

開催日: 2025/03/24(月)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 北村　信貴子

内容: 多様な属性、雇用形態と年代が一堂に会する組織を、いかに判断して効果的に動かしていくか、組織の中間に位置する管理職に求められる役割とは何か。管理職になったら一度は学んでおきたい基礎講座です。

管理職が知っておくべき労働法
能力不足社員の対処方法基礎知識

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開催日: 2025/03/27(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理職

講師: 吉崎　英利

内容: 多くの現場で能力不足社員を抱えた管理職が対応に苦悩しています。会社を守り、管理職自身を守るためにも、正しい労働法の知識を身につけなければなりません。本講座は、能力不足社員への正しい法的知識、対処法を身につけるための実務講座です。

実戦マネージャー短期養成コース第２講
＜部下と対話する力＞部下との面談が劇的に変わる３つのスキル

詳細はこちら

開催日: 2025/04/09(水)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 北村　信貴子

内容: コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

管理職必見！ハラスメント基礎知識研修

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開催日: 2025/05/20(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 山之内　大

内容: 本講座では、知らなかったでは済まされないハラスメントの基礎知識を習得するとともに、法律・判例紹介やケーススタディを通じて、ハラスメントの判断要素と実際の現場で活用できる社員育成・指導のポイントを学びます。

若手社員をやる気にさせる「キャリア面談」の進め方

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開催日: 2025/05/30(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者

講師: 岩永　大作

内容: 今や社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」を持つべき時代であり、現場の指導者が若手社員のキャリア形成について理解を深めることも大切です。社会全体のキャリアに対する考え方の変化や、キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

知らなかったでは済まされない！
労働基準法・社会保険制度の基礎知識（２日間講座）

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開催日: 2025/06/10(火)・06/24(火)

開催場所: オンライン

対象: 管理部門責任者・担当者

講師: 四戸　岳生

内容: 社員が入社してから退社するまでに発生する実務と労働基準法と社会保険制度の紐づきを理解いただきながら、日々の業務を法的な観点から点検します。労働基準法と社会保険制度の概要を踏まえ実務対応上のポイントを、判例や演習を交えて解説します。

社員育成戦略セミナー

詳細はこちら

開催日: 2025/06/19(木)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

実戦マネージャー短期養成コース第１講
＜判断して実行する力＞管理職の役割と組織運営の基本

詳細はこちら

開催日: 2025/07/02(水)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: 多様な属性、雇用形態と年代が一堂に会する組織を、いかに判断して効果的に動かしていくか、組織の中間に位置する管理職に求められる役割とは何か。管理職になったら一度は学んでおきたい基礎講座です。

採用に強い会社になる！
いい人財が集まる戦略と戦術

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開催日: 2025/07/04(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・役員限定
※採用担当者の方は、経営者・役員の方とご参加の場合は受講可能

講師: 酒井　利昌

内容: いい人財が「集まる」会社は、どういう考え方で採用活動をし、採用戦略を練っているのか？その思考法と実践法をお伝えします。本講座をきっかけに、「採用数が前期9名から20名に増加できた」「採用できる人財のレベルが上がった」などお喜びの声が届いています。

実戦マネージャー短期養成コース第２講
＜部下と対話する力＞部下との面談が劇的に変わる３つのスキル

詳細はこちら

開催日: 2025/07/16(水)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

管理職が知っておくべき労働法
能力不足社員の対処方法基礎知識

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開催日: 2025/07/18(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職

講師: 山之内　大

内容: 多くの現場で能力不足社員を抱えた管理職が対応に苦悩しています。会社を守り、管理職自身を守るためにも、正しい労働法の知識を身につけなければなりません。本講座は、能力不足社員への正しい法的知識、対処法を身につけるための実務講座です。

取締役の法的責任と義務①
不正・不祥事から学ぶコンプライアンス

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開催日: 2025/07/23(水)

開催場所: オンライン

対象: 取締役

講師: 外山　照久氏

内容: 本講座では「不正・不祥事」に関連した事案を判例に基づいてより深く学んでいただきます。「不正・不祥事」が発生した時の、会社の適切な対応方法や、そもそもコンプライアンス違反を発生させない組織づくり、教育の仕方について、実例を用いて解説します。

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

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開催日: 2025/07/25(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部

講師: 永田　健二

内容: 昨今は、「人的資本投資」が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

労務リスク総点検！最新！労働法改正セミナー

詳細はこちら

開催日: 2025/08/20(水)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・人事総務責任者

講師: 山之内　大

内容: 本セミナーは、本年の法改正を軸に、「労働諸規程や、労使協定の法令遵守度合い」を総点検していただくことを目的としています。法改正への対応に不安を感じている経営者、人事総務責任者の皆様は是非受講ください。

人事評価制度のPDCAの回し方と１on１面談の活かし方

詳細はこちら

開催日: 2025/08/28(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・人事担当者

講師: 岩永　大作

内容: 面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的です。そして、それを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

取締役の法的責任と義務②
労務問題とハラスメント対策

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開催日: 2025/09/01(月)

開催場所: オンライン

対象: 取締役

講師: 外山　照久氏

内容: 社会・経済を取り巻く環境が激変し、労働法の改訂も、時代に合わせて広範囲で行われています。本講座は、”ヒト”に関する法令である労働法に特化し、判例をもとに詳しく解説します。人事労務とは異なる分野の取締役であっても、一度は学んでおかなくてはならない必須講座です。

採用に強い会社になる！
いい人財が集まる戦略と戦術

詳細はこちら

開催日: 2025/09/12(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・役員限定
※採用担当者の方は、経営者・役員の方とご参加の場合は受講可能

講師: 酒井　利昌

内容: いい人財が「集まる」会社は、どういう考え方で採用活動をし、採用戦略を練っているのか？その思考法と実践法をお伝えします。本講座をきっかけに、「採用数が前期9名から20名に増加できた」「採用できる人財のレベルが上がった」などお喜びの声が届いています。

実戦マネージャー短期養成コース第１講
＜判断して実行する力＞管理職の役割と組織運営の基本

詳細はこちら

開催日: 2025/10/06(月)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: 多様な属性、雇用形態と年代が一堂に会する組織を、いかに判断して効果的に動かしていくか、組織の中間に位置する管理職に求められる役割とは何か。管理職になったら一度は学んでおきたい基礎講座です。

知らなかったでは済まされない！
労働基準法・社会保険制度の基礎知識（２日間講座）

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開催日: 2025/10/17(金)・10/31(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理部門責任者・担当者

講師: 齋藤　安依

内容: 社員が入社してから退社するまでに発生する実務と労働基準法と社会保険制度の紐づきを理解いただきながら、日々の業務を法的な観点から点検します。労働基準法と社会保険制度の概要を踏まえ実務対応上のポイントを、判例や演習を交えて解説します。

実戦マネージャー短期養成コース第２講
＜部下と対話する力＞部下との面談が劇的に変わる３つのスキル

詳細はこちら

開催日: 2025/10/20(月)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

若手社員をやる気にさせる「キャリア面談」の進め方

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開催日: 2025/10/24(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者

講師: 四戸　岳生

内容: 今や社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」を持つべき時代であり、現場の指導者が若手社員のキャリア形成について理解を深めることも大切です。社会全体のキャリアに対する考え方の変化や、キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

50代を輝いて生きるための“キャリアデザイン講座”

詳細はこちら

開催日: 2025/12/04(木)

開催場所: オンライン

対象: 職種・役職問わず

講師: 岩田　知恵氏

内容: 会社での立ち位置や期待されることの変化、日常生活や地域との関係や新しいつながりなど、人生100年時代を生きるこれからの50代に向けて、これまでの仕事人生を振り返りながら自身の強みや個性を発見するとともに、今後のキャリアデザインの描き方を学ぶ講座です。

管理職必見！ハラスメント基礎知識研修

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開催日: 2025/12/05(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 嶋津　紘太

内容: 本講座では、知らなかったでは済まされないハラスメントの基礎知識を習得するとともに、法律・判例紹介やケーススタディを通じて、ハラスメントの判断要素と実際の現場で活用できる社員育成・指導のポイントを学びます。

社員育成戦略セミナー

詳細はこちら

開催日: 2025/12/22(月)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

財務塾
オンライン1on1コーチング～初級編～

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開催日: 個別で日程調整します

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部

講師: 川越　章、岡田　昌樹、諸戸　和晃

内容: 財務塾では、長年、経営・会計に従事してきた経験値豊富なコーチが、社長、後継者、幹部を対象に「１on１」でコーチングします。様々な経営現場の課題に対して、事象のとらえ方、考え方を共有し、解決の糸口を共に見出し、優先順位づけをします。

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