ケーススタディとグループ学習で意識改革！実践！女性リーダー育成塾
東京会場
主催：アタックス・ビジネス・セミナー
- 受付を終了させていただきました。
対象
管理職、リーダー
※部下をもつ役職者の女性限定
開催日時
2020/07/09(木) 10：00～16：45
開催場所
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング16F
アタックスグループ東京事務所 セミナールーム
地図はこちら
コースNo.
E2_2020
受講者の9割超が「大変有意義だった！」と声を揃える人気の講座。部下を持つ女性は必見！
管理職登用の前に真の実力を備えた女性リーダーを育成することが重要です。
本講座では、女性リーダーが習得すべきマネジメントの基本と、部下指導のためのコミュニケーションスキルを、グループワークとケーススタディを通じて学びます。しなやかに組織をまとめあげる女性リーダーとして、意識と行動改革が期待される方に最適な講座です。
※諸事情により講師を、北村信貴子→伊藤真依へ変更させて頂きます。
■□■オンライン（ZOOM）開催決定！！■□■
本セミナーをオンラインで開催することが決定しました！
遠方の方、会社の方針で外出制限がある方、在宅勤務の方等々、ぜひご申し込みください。
▼オンラインのお申し込みはこちら：2020/07/27(月) 10：00～17：00
新卒で入社した外資系飲食企業にて、店舗の人材育成に従事。コーチングやファシリテーションの経験を重ね、ヒトが組織を輝かせる要であることを認識する。その後、社会保険労務士事務所での５年間の実務経験を経てアタックス・ヒューマン・コンサルティングに入社。現在は、「ヒトの成長を組織の成長に繋げる」ことをモットーに人事コンサルタントとして業務に取り組んでいる。また、ドイツ人の夫と息子と共に自らワークライフバランスを実践する日々を送っている。
講師詳細 »
セミナー内容
■アイスブレーク(ジャンケンゲーム)
■キャリアの振り返り
(1) 国が期待する女性の労働力
(2) 企業が期待する女性の労働力
(1) ライフステージから見たあなたのポジション
(2) リーダーとしての自覚と覚悟！
(1) 期待と現実の最大のギャップは、女性自身の意識と行動にある！
(2) 会社は役割関係で成り立っている！
(3) 理想の女性リーダー像
◇個人ワーク
◇グループの意見
◇グループワーク
◇登場人物の問題点と教訓発表
(1) 経営活動の考え方
(2) 階層別必要スキル
(3) 人財を育てる3Ｋ
(1) リーダーシップスタイル（トーマス・Ｆ・ストローのH理論）
(2) リーダーシップ（あなたのリーダーシップスタイルは？）
(3) フォロワーシップ
(4) サーバントリーダーシップ
(1) コミュニケーションの機能
(2) 一方向の伝達では通じない
(3) 質問技法・傾聴技法
(1) アサーションとは、真の人間関係を作る表現法
(2) パターン別タイプ判断
(3) ＷＩＮ－ＷＩＮの関係を築く表現の仕方
a. タイプ別行動特徴
b. アサーティブの４つの柱
c. 要求を伝えるときのポイント
d. 断るときのポイント
(4) 場面別の事例
a. 要求（リクエスト）する
b. 依頼を断る
(5) 部下の褒め方・叱り方
a. 部下の褒め方
b. 部下の叱り方
(1) 正しい共通認識をもつ
(2) メンタルヘルス不全は他人ごとではない！
(3) 自己管理力を高めよう！
(4) 問題対処法とリーダーの仕事ストレス解消法
(5) 「キャリアの虹」ライフ・キャリア・レインボー
お申し込み要領
- 定員
- 限定12名様
- 備考
- 最低催行人数：5名
天災、人災、動乱、または講師の急な疾病等不測の事情により休講または中断する場合があります。予めご承知おきくださいますようお願い致します。
※駐車場がございませんので、大変恐縮ですが、公共機関にてお越しくださいますようお願い致します。
※本セミナーは一般企業向けのため、弊社と同業・類似業の方のお申込みはお受けできませんのでご了承ください。
- お問い合わせ先
- アタックス・ビジネス・セミナー事務局
東京会場 TEL 03-3518-6363
名古屋会場 TEL 052-586-8829
セミナー受講料
- 特別会員
-
3名様まで 無料
4名様からはお一人につき 22,000円（税込）※同じコースNo.（同じタイトル）で年に複数回開催されるセミナーは、全回の合計受講人数で受講料が判断されます。
- メルマガ会員
- 22,000円（税込）
- 一般
- 33,000円（税込）
受講者の声
- 話が分かり易く、また自分でやってみようと思える事例が多くやる気が出ました。（N様）
- 今後参考になるキーワードや事例がとても分かり易かったです。（C様）
- グループワークで意見を言い合いながら進められる場面が多くて良かったです。（H様）
- 講義の説明について話し方が明確でわかりやすかったです。女性ならではの例がたくさんあり、参考になる部分が多かったです。（Ｓ様）
- 具体的な事例をまじえて、女性リーダーとはどうであるべきか？といったことを学べてよかった。異業種の方々と交流を持てたことも良かった。（Ｏ様）
- １つ１つの内容、目的が明確でわかりやすかった。多くの刺激を得て実生活に役立てようと思えた。（Ｎ様）
- 本日はありがとうございました。このような講習を受けたのは初めてでしたので、すごく勉強になりました。自分の今の位置がよくわからない、と悩んでいたことも解決への一歩となりました。今一度見直し、会社に貢献していきたいです。アサーティブな考えにはすごく納得できました。これを実践すれば今後の職場も明るく、プラスの方向へ向かうなぁと実感できました。（Ｈ様）
- 「リーダー」という言葉が自分にふさわしくないと思って不安な気持ちで参加しましたが、先生の言葉の一つ一つに、自分でも出来る！やってみよう！と思える事がたくさんあり、やる気が出ました。また、環境も自分で変えていこうと決意できました。ありがとうございました。（Ｋ様）
- 失敗事例について考えるなど具体的な考察ができた。普段気にしていないことを気づかされた。新しい知見が増えました。ありがとうございました。（S様）
- 異業種の方との交流ができて良かった。また、今後仕事をしていく上で、自分が何を求められ実行しなきゃいけないか明確になりました。（Ｏ様）
- 講師の方の話がとてもわかりやすく、声も美しくてききとりやすく、具体例もふんだんに挿入して下さり、自分の中にストーリーがストンと入っていきました。（Ｎ様）
- 事例研究を通してそれぞれ視点が異なることや、問題点の見分け方も学ぶ事ができました。良い人間関係を築いていくために重要なことを学ぶことができました。上司との良い関係を作っていけるよう、部下に対しても良きリーダーとなれるよう、これからの仕事や普段の生活に活かしていきたいです。ありがとうございました。（Ｉ様）
- 異業種の方とグループワークで話したり、考えることができたのがとても新鮮でした。何でも自分がしてしまうのではなく、部下後輩を育てていかなければいけないと気づきました。参加前は不安だらけでしたが、1日とてもいい時間を過ごすことができました。ありがとうございました。（Ｍ様）
- 本日は大変貴重な時間をありがとうございました。リーダーとして求められている事、部下との接し方等、具体的に示していただけ、本当に有意義な1日でした。今日からすぐに実践してまいります！また、異業界の方と交流できる場があまりなく、考え方に偏りがあると気付かされました。今後も機会がありましたら参加させていただきたいと思います。ありがとうございました。（Ｏ様）
- リーダーとは？と1日考えさせて頂ける内容だった。自分のあるべきリーダー像が具体的にできたと思う。熱意と優しさがセミナーを通して伝わってきました。私も先生のように忙しくても心の余裕をもって部下や会社の皆に接していこうと感じました。ありがとうございました。（Ｍ様）
- 受付を終了させていただきました。
おすすめセミナー
2025/9/2 オンライン
中堅女性社員ブラッシュアップ講座
2025/8/5 オンライン
実践！女性リーダー育成講座
2025/6/3 オンライン
女性社員の活躍を後押しする
「働き方改革」と「現場マネジメント」
2025/12/4 オンライン
50代を輝いて生きるための“キャリアデザイン講座”