ケーススタディとグループ学習で意識改革！実践！女性リーダー育成塾
名古屋会場
主催：アタックス・ビジネス・セミナー
- 受付を終了させていただきました。
対象
リーダー、リーダー候補
※部下をもつ役職者の女性限定
開催日時
2018/07/04(水) 10：00～17：00
開催場所
〒450-0002 名古屋市中村区名駅4-4-10
名古屋クロスコートタワー8F
アタックスグループ名古屋事務所 セミナールーム
地図はこちら
コースNo.
K2_2018
受講者の9割超が「大変有意義だった！」と声を揃える人気講師 北村の講座。部下を持つ女性は必見です！
管理職登用の前に真の実力を備えた女性リーダーを育成することが重要です。
本講座では、女性リーダーが習得すべきマネジメントの基本と、部下指導のためのコミュニケーションスキルを、グループワークとケーススタディを通じて学びます。しなやかに組織をまとめあげる女性リーダーとして、意識と行動改革が期待される方に最適な講座です。
※部下をもつ役職者の女性限定
※30名限定
大手食品メーカー勤務後、アタックス入社。中堅中小企業を対象に経営診断や人事制度設計運用・人材育成業務に従事。現在は、後継者育成、管理者教育、女性リーダー育成を中心に実践型の教育訓練・能力開発に特に注力。講演・セミナー実績多数。受講者との対話を通じて理解を深めていく迫力ある指導には定評がある。
講師詳細 »
セミナー内容
■アイスブレーク(ジャンケンゲーム)
■キャリアの振り返り
(1) 国が期待する女性の労働力
(2) 企業が期待する女性の労働力
(1) ライフステージから見たあなたのポジション
(2) リーダーとしての自覚と覚悟！
(1) 期待と現実の最大のギャップは、女性自身の意識と行動にある！
(2) 会社は役割関係で成り立っている！
(3) 理想の女性リーダー像
◇個人ワーク
◇グループの意見
◇グループワーク
◇登場人物の問題点と教訓発表
(1) 経営活動の考え方
(2) 階層別必要スキル
(3) 人財を育てる3Ｋ
(1) リーダーシップスタイル（トーマス・Ｆ・ストローのH理論）
(2) リーダーシップ（あなたのリーダーシップスタイルは？）
(3) フォロワーシップ
(4) サーバントリーダーシップ
(1) コミュニケーションの機能
(2) 一方向の伝達では通じない
(3) 質問技法・傾聴技法
(1) アサーションとは、真の人間関係を作る表現法
(2) パターン別タイプ判断
(3) ＷＩＮ－ＷＩＮの関係を築く表現の仕方
a. タイプ別行動特徴
b. アサーティブの４つの柱
c. 要求を伝えるときのポイント
d. 断るときのポイント
(4) 場面別の事例
a. 要求（リクエスト）する
b. 依頼を断る
(5) 部下の褒め方・叱り方
a. 部下の褒め方
b. 部下の叱り方
(1) 正しい共通認識をもつ
(2) メンタルヘルス不全は他人ごとではない！
(3) 自己管理力を高めよう！
(4) 問題対処法とリーダーの仕事ストレス解消法
(5) 「キャリアの虹」ライフ・キャリア・レインボー
お申し込み要領
- 定員
- 限定30名様
- 備考
- 最低催行人数：5名
天災、人災、動乱、または講師の急な疾病等不測の事情により休講または中断する場合があります。予めご承知おきくださいますようお願い致します。
※駐車場がございませんので、大変恐縮ですが、公共機関にてお越しくださいますようお願い致します。
※本セミナーは一般企業向けのため、弊社と同業・類似業の方のお申込みはお受けできませんのでご了承ください。
- お問い合わせ先
- アタックス・ビジネス・セミナー事務局
東京会場 TEL 03-3518-6363
名古屋会場 TEL 052-586-8829
セミナー受講料
- 特別会員
-
3名様まで 無料
4名様からはお一人につき 22,000円（税込）※同じコースNo.（同じタイトル）で年に複数回開催されるセミナーは、全回の合計受講人数で受講料が判断されます。
- メルマガ会員
- 22,000円（税込）
- 一般
- 28,600円（税込）
受講者の声
- 本日はありがとうございました。このような講習を受けたのは初めてでしたので、すごく勉強になりました。自分の今の位置がよくわからない、と悩んでいたことも解決への一歩となりました。今一度見直し、会社に貢献していきたいです。アサーティブな考えにはすごく納得できました。これを実践すれば今後の職場も明るく、プラスの方向へ向かうなぁと実感できました（宿泊業，飲食サービス業 Ｈ様）
- 「リーダー」という言葉が自分にふさわしくないと思って不安な気持ちで参加しましたが、先生の言葉の一つ一つに、自分でも出来る！やってみよう！と思える事がたくさんあり、やる気が出ました。また、環境も自分で変えていこうと決意できました。ありがとうございました。（製造業 Ｋ様）
- 失敗事例について考えるなど具体的な考察ができた。普段気にしていないことを気づかされた。新しい知見が増えました。ありがとうございました。（医療，福祉 S様）
- 異業種の方との交流ができて良かった。また、今後仕事をしていく上で、自分が何を求められ実行しなきゃいけないか明確になりました。（卸売業，小売業 Ｏ様）
- 講師の方の話がとてもわかりやすく、声も美しくてききとりやすく、具体例もふんだんに挿入して下さり、自分の中にストーリーがストンと入っていきました。（サービス業 Ｎ様）
- 事例研究を通してそれぞれ視点が異なることや、問題点の見分け方も学ぶ事ができました。良い人間関係を築いていくために重要なことを学ぶことができました。上司との良い関係を作っていけるよう、部下に対しても良きリーダーとなれるよう、これからの仕事や普段の生活に活かしていきたいです。ありがとうございました。（卸売業，小売業 Ｉ様）
- 異業種の方とグループワークで話したり、考えることができたのがとても新鮮でした。何でも自分がしてしまうのではなく、部下後輩を育てていかなければいけないと気づきました。参加前は不安だらけでしたが、1日とてもいい時間を過ごすことができました。ありがとうございました。（生活関連サービス業，娯楽業 Ｍ様）
- 本日は大変貴重な時間をありがとうございました。リーダーとして求められている事、部下との接し方等、具体的に示していただけ、本当に有意義な1日でした。今日からすぐに実践してまいります！また、異業界の方と交流できる場があまりなく、考え方に偏りがあると気付かされました。今後も機会がありましたら参加させていただきたいと思います。ありがとうございました。（サービス業 Ｏ様）
- リーダーとは？と1日考えさせて頂ける内容だった。自分のあるべきリーダー像が具体的にできたと思う。熱意と優しさがセミナーを通して伝わってきました。私も先生のように忙しくても心の余裕をもって部下や会社の皆に接していこうと感じました。ありがとうございました。（卸売業，小売業 Ｍ様）
- 受付を終了させていただきました。
おすすめセミナー
2025/9/2 オンライン
中堅女性社員ブラッシュアップ講座
2025/8/5 オンライン
実践！女性リーダー育成講座
2025/6/3 オンライン
女性社員の活躍を後押しする
「働き方改革」と「現場マネジメント」
2025/12/4 オンライン
50代を輝いて生きるための“キャリアデザイン講座”