社員育成戦略セミナー｜オンラインセミナー

HOME
>
人事・労務
社員教育
特別会員制度対象講座
>
社員育成戦略セミナー

オンライン

主催：アタックス・ビジネス・セミナー

お申込みフォーム

対象

経営者・総務人事責任者

開催日時

2025/06/19(木)　13：00～14：30

開催場所

オンラインでの開催となります

コースNo.

B7_2025

他の会場・日程

“教育”は企業成長の未来投資！

「人的資本投資」は中小企業こそ本気で取り組むべきテーマです。ビジョンを実現するのも、変革のために知恵を出すのも社員に他ならないからです。

今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。

毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

アタックスグループ　シニアパートナー
中小企業診断士・産業カウンセラー
講師：北村　信貴子

大手食品メーカー勤務後、アタックス入社。中堅中小企業を対象に経営診断や人事制度設計運用・人材育成業務に従事。現在は、後継者育成、管理者教育、女性リーダー育成を中心に実践型の教育訓練・能力開発に特に注力。講演・セミナー実績多数。受講者との対話を通じて理解を深めていく迫力ある指導には定評がある。
講師詳細 »

セミナー内容

※詳細が決まり次第、掲載します。

下記は2024年のカリキュラムです。
（注）内容が異なる場合もありますのでご了承のうえご参照ください。

１．はじめに

　(1) 時代の変化を知る
　(2) コロナによる環境激変・「働き方改革」法令厳格化
　(3) 人事マネジメントを考えるキーワード（トータルリワード）

２．教育は現代の最も重要な競争戦略！

　(1) 教育の目的
　(2) あなたの会社の“教育力”チェックリスト
　(3) 企業規模別、社員が育つ条件と傾向

３．OJTの落とし穴！OJTは万能ではない！

　(1) OJT担当者の知っていることしか教えられない
　(2) OJT担当者が育ってきた方法でしか育てられない

４．仕組みと教育をセットにして効果を格段に上げる方法！

　(1) 若手を育てる４大道具keywordは“成長”
　(2) 人事フレームの設計（サンプル）
　(3) 成長段階と期待レベルの“見える化”
　(4) 上司と部下の定期面談制度を仕組み化する
　(5) 教育体系の作成の仕方、考え方
　(6) 教育研修の実態調査

５．若手育成の鍵！要諦は管理職教育これに尽きる！

　(1) 管理職の行動を変える「管理職まるっと行動変革支援」とは？

６．まとめ

※本セミナーは、アタックス・ビジネス・セミナーの活用方法もあわせて解説します。

お申し込み要領

備考

【オンラインセミナーの参加方法】

◆受講方法：Zoomウェビナー形式（受講者の発言なし、受講者のカメラオフ）

◆受講に必ず必要なもの
　1.パソコン（一人一台）
　2.スピーカー
　3.ネット環境

※ウェビナー形式ではカメラ・マイクは使用しません。

◆Zoomのダウンロード
Zoomのご使用が初めての方は、必ずパソコンにZoomをダウンロードしてください。
Zoomのダウンロードはこちらから

◆通信環境の推奨
オンラインセミナーは通信環境に大きく左右されるため、有線LANまたはWiFi接続を推奨します。通信速度20Mbps～30Mbpsが維持できる安定した環境でご受講ください。
インターネット回線の速度テスト

※公衆・フリーWiFi、ポケットWiFi、テザリングのご利用は接続が不安定になりやすく、すぐに通信容量上限に達してしまう可能性が高いため推奨しません。

【お申し込みからご受講までの流れ】

◆開催2営業日前
受講者様宛てにZoom使用方法のご案内をメールでお送りいたします。
また、セミナーによってはテキストも一緒にメールでお送りいたします。

◆開催1営業日前
受講者様宛てに参加URLとパスワードをメールでお送りいたします。

◆開催当日
セミナー開始時間の15分前にはログインしてください。出欠確認を取らせていただきます。

※メールの共有・流用は固くお断りしております。また、お申込みのない方の入室が発見された場合は、ご退出いただきますので、メールの取り扱いには十分にご留意ください。

【その他】

最低催行人数　5名
※天災、人災、動乱、通信障害または講師の急な疾病等不測の事情により休講または中断する場合があります。予めご承知おきくださいますようお願い致します。
※Zoomの不具合・仕様変更・アクセス過多、その他予期せぬ要因等、当社の責によらない不可抗力に基づく事象が発生した場合、休講または中断する場合があります。
※本セミナーは一般企業向けのため、弊社と同業・類似業の方のお申込みはお受けできませんのでご了承ください。
※営業・セールスを目的としたご参加はご遠慮ください。営業活動または営利を目的とする行為（宣伝、勧誘、販売等）を一切禁止します。

お問い合わせ先: アタックス・ビジネス・セミナー事務局
TEL 052-586-8829

セミナー受講料

金額: 無料

受講者の声

「採用」「教育・育成」の重要性を再認識できた。より一層教育研修を実施していこうと意思が固まりました。（H様）
現代における社員教育の在り方を体系的に学ぶことが出来た。（N様）
若い従業員へ道筋を示す意義や、職責の転換に伴うトレーニングの必要性など、よくわかるお話でした。（I様）
当社の課題がみえたので、早速やるべきことをやってみようと思います。（A様）
非常に簡潔に、要点を分かり易く説明していただき、良く理解できました。企業は人なり、人財育成は永遠の課題と認識しています。（U様）
今までいくつか部下教育関連のセミナーを受けてきたが、新しい切り口が多く、面白いと感じた。（H様）
若手が成長するためには、まずは先輩社員の教育が必須なのと、教育予算をしっかり設ける必要があるということがわかりました。（O様）
会社が提示している教育の意味を改めて考える機会となり、自分の受けるべき教育について見直していきたいと思った。（U様）
仕組みと教育を同時に行うことで効果を上げる方法についてはとても勉強になりました。配下社員に対して、実践してみたいと思います。（I様）
今、弊社が取り組んでいる人事制度改革の教育・評価の参考になりました。（Ｍ様）
資料に書き込みながら説明するようなWEBセミナーは他に見たことが無く、その点で伝えたいことがよく伝わってきたように感じます。（Ｔ様）
教育にスピード感というのはあまり考えたことが無かったので、時代をとらえた中でのキャリア形成と、それに対応していく柔軟性も指導・教育をしていく上で必要であると実感しました。（Ｏ様）
教育の重要性を改めて感じました。まず部下より管理職(役員、社長含め)が理解すること、並行して社員全員への教育を進めようと感じました。（Ｓ様）