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- 女性社員の活躍を後押しする「働き方改革」と「現場マネジメント」
オンライン
主催:アタックス・ビジネス・セミナー
対象
経営者・管理職・人事責任者・人事担当者
開催日時
2025/10/28(火) 13:00~16:30
開催場所
オンラインでの開催となります
コースNo.
E3_2025
他の会場・日程
女性のやる気を削ぐ会社、女性を輝かせる会社、総点検!
第5次男女共同参画基本計画によると、女性の役職者は2025年に、係長相当30%、課長相当18%、部長相当12%が目標として掲げられています。
更に従業員数が101人以上の事業所には「一般事業所主行動計画の策定」、301人以上の企業には「男女の賃金格差の公表」が義務付けられるなど、女性活躍に対する企業の対応に注目が集まっています。
本講座では、令和時代の真の女性活躍のために取り組むべき課題を事例を交えて解説します。
大手食品メーカー勤務後、アタックス入社。中堅中小企業を対象に経営診断や人事制度設計運用・人材育成業務に従事。現在は、後継者育成、管理者教育、女性リーダー育成を中心に実践型の教育訓練・能力開発に特に注力。講演・セミナー実績多数。受講者との対話を通じて理解を深めていく迫力ある指導には定評がある。
講師詳細 »
新卒で入社した外資系飲食企業にて、店舗の人材育成に従事。コーチングやファシリテーションの経験を重ね、ヒトが組織を輝かせる要であることを認識する。その後、社会保険労務士事務所での5年間の実務経験を経てアタックス・ヒューマン・コンサルティングに入社。現在は、「ヒトの成長を組織の成長に繋げる」ことをモットーに人事コンサルタントとして業務に取り組んでいる。また、ドイツ人の夫と息子と共に自らワークライフバランスを実践する日々を送っている。
講師詳細 »
セミナー内容
※詳細が決まり次第、掲載します。
下記は2024年のカリキュラムです。
1.日本の雇用環境の変化
2.働き方改革法令厳格化
3.時代の変化を知る
4.組織構造の点検
5.職場で女性活躍を推進する理由
1.ジェンダーギャップ国際ランキング
2.男女の賃金格差情報開示義務化
3.なでしこ銘柄基準の刷新
4.非財務情報の開示
1.女性の活躍は量的拡大と質の向上で進める
2.労働力人口数に占める女性割合
3.女性の年齢階級別労働力率
4.役職別女性管理職割合の推移
5.女性管理職が少ない理由
6.賃金構造基本統計調査による男女の賃金格差
7.管理職に占める女性の割合
8.女性活躍の定義
1.女性が陥りがちな「詐欺師症候群」とは
2.上司に求められる対人スキル
3.コミュニケーション体の設計
1.自社の課題とは何か
2.女性活躍課題チェックシート
3.女性活躍に必要な取組の提案
4.企業の取組事例
(注)内容が一部変更になる場合もございますので、ご了承のうえご参照ください。
お申し込み要領
- 定員
- 限定24名様
- 備考
【オンラインセミナーの参加方法】
◆受講方法:Zoomミーティング形式(受講者の発言あり、受講者のカメラオン)
◆受講に必ず必要なもの
1.パソコン(一人一台)
2.マイク、スピーカー(ヘッドセットまたはマイク付きイヤホンを推奨)
3.WEBカメラ(パソコン内蔵も可)
4.ネット環境※パソコンに内蔵されていない場合は、接続可能な外付け機器をご用意ください。
※スマートフォンやタブレットは、一部機能が使用できないことがありますので可能な限りパソコンでご受講ください。◆Zoomのダウンロード
Zoomのご使用が初めての方は、必ずパソコンにZoomをダウンロードしてください。
Zoomのダウンロードはこちらから◆通信環境の推奨
※公衆・フリーWiFi、ポケットWiFi、テザリングのご利用は接続が不安定になりやすく、すぐに通信容量上限に達してしまう可能性が高いため推奨しません。
オンラインセミナーは通信環境に大きく左右されるため、有線LANまたはWiFi接続を推奨します。通信速度20Mbps~30Mbpsが維持できる安定した環境でご受講ください。
インターネット回線の速度テスト◆受講場所
ミーティング形式ではハウリング防止のため同室でのご受講はお控えください。同室受講の場合は、必ず「マイク付きイヤホン」を着用してご受講ください。
【お申し込みからご受講までの流れ】
◆開催2営業日前
受講者様宛てにZoom使用方法のご案内をメールでお送りいたします。
また、セミナーによってはテキストも一緒にメールでお送りいたします。◆開催1営業日前
受講者様宛てに参加URLとパスワードをメールでお送りいたします。◆開催当日
※メールの共有・流用は固くお断りしております。また、お申込みのない方の入室が発見された場合は、ご退出いただきますので、メールの取り扱いには十分にご留意ください。
セミナー開始時間の15分前にはログインしてください。出欠確認を取らせていただきます。
【その他】
最低催行人数 5名
※天災、人災、動乱、通信障害または講師の急な疾病等不測の事情により休講または中断する場合があります。予めご承知おきくださいますようお願い致します。
※本セミナーは一般企業向けのため、弊社と同業・類似業の方のお申込みはお受けできませんのでご了承ください。
※営業・セールスを目的としたご参加はご遠慮ください。営業活動または営利を目的とする行為(宣伝、勧誘、販売等)を一切禁止します。
- お問い合わせ先
- アタックス・ビジネス・セミナー事務局
TEL 052-586-8829
セミナー受講料
- 特別会員
-
3名様まで 無料
4名様からはお一人につき 15,400円(税込)※同じコースNo.(同じタイトル)で年に複数回開催されるセミナーは、全回の合計受講人数で受講料が判断されます。
- メルマガ会員
- 15,400円(税込)
- 一般
- 22,000円(税込)
- 受講料について
- 【オンライン講座のキャンセルについて】
オンライン講座につきましては、受講料が発生する場合において、
キャンセル受付期限(開催の3営業日前の17時まで)以降の
お客様都合によるキャンセル・ご連絡のない当日欠席は、受講料の全額を申し受けます。
ご了承ください。
受講者の声
- グループセッションでの他社の課題や自社の課題を発表し、大変参考になりました。(M様)
- 女性活躍というテーマではあったが、男女関係なく上司と部下、会社と社員という立場でも考えさせられる内容で、とても参考になりました。(F様)
- 分かりやすい説明でしたし、部下への対応方法も参考になりました。講師に私も1on1していただきたくなりました!(M様)
- 女性活躍推進の背景、すすめ方などがとてもよく理解できました。(U様)
- 会社・上司・女性とそれぞれが取り組むべき課題が明確になりました。(T様)
- 女性活躍がテーマだが、現場のマネージャーに求められているスキルやマインド、行動は全てのメンバーに共通するものであると認識した。(K様)
- 女性活躍を推し進めるに際し、必要十分な情報をいただきました。(K様)
- 女性活躍のためには女性自身が頑張らないといけない的なセミナーが多いように思ったが、当セミナーは周りの環境に視点が当たっていた(H様)
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