管理職のセミナー一覧　アタックスグループ

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対象が管理職のセミナー一覧

「指示の出し方と褒め方」の基本

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開催日: 2024/12/02(月)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・管理職候補者

講師: 永田　健二

内容: 適切な指示の出し方と、若手社員の自主性を引き出す取り組みが求められています。本講座では、管理職や管理職候補者を対象に、今の時代にあった指示の出し方と褒め方の基本を学んでいただきます。

“図解”ひと目でわかる！はじめての財務分析入門

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開催日: 2024/12/12(木)

開催場所: オンライン

対象: 財務分析初心者の経営幹部・管理職

講師: 間瀬　啓太

内容: 本講座は、経営幹部や管理職を対象に、初めて財務分析を学ぶ方向けの講座です。決算書の構造と押さえておくべき考え方やポイントをわかり易く解説し、数字を経営に活かせるようになるための基礎をお伝えします。

実践！女性リーダー育成講座

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開催日: 2024/12/16(月)

開催場所: オンライン

対象: 主任以上の役職者及びその候補者
※部下を持つ方またその予定のある女性限定

講師: 北村　信貴子　　※講師が変更となりました

内容: 本講座は、グループワークを通じてリーダーに必要な組織を動かすための考え方や、上司、部下と良好な人間関係を築くためのコミュニケーションスキルを体系的に学びます。

部下の本音を引き出す傾聴入門講座

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開催日: 2024/12/20(金)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 樋江井　弓子

内容: 傾聴の姿勢と心構え、基本的なスキルを学ぶ入門講座です。グループワークでは、基本的なスキルを使って、「聴く体験」「聴いてもらう体験」をしていただきます。部下との信頼関係を築くための礎となる内容です。

社員育成戦略セミナー

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開催日: 2024/12/24(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。本セミナーはこれからの時代の社員育成戦略に加えて、アタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

実戦マネージャー短期養成コース受講者限定
受講後100分間コーチング

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開催日: 個別で日程調整します

開催場所: 名古屋会場

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 樋江井　弓子

内容: １００分間コーチングでは、各講座の学びを自己の課題に置き換え、現場で確実に実践するよう、コーチが伴走します。ご自身が取り上げた課題に対して、「あるべき姿（ゴール）を描く」→「現状を認識する」→「ギャップを埋めるための行動を決める」という手順で、コーチが質問と傾聴を繰り返しながら具体化していきます。その後は、ご自身で主体的に取り組んでいただきます。

社員育成戦略セミナー

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開催日: 2025/01/21(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

人事評価制度のPDCAの回し方と１on１面談の活かし方

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開催日: 2025/01/28(火)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・人事担当者

講師: 岩永　大作

内容: 面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的です。そして、それを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

実践！女性リーダー育成講座

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開催日: 2025/02/04(火)

開催場所: オンライン

対象: 主任以上の役職者及びその候補者
※部下を持つ方またその予定のある女性限定

講師: 北村　信貴子、伊藤　真依

内容: 役職者又はその候補者として、組織と部下後輩に対して主体的に働きかけ、組織に貢献することを期待されている女性リーダーが対象です。組織を動かすための考え方や、上司、部下と良好な人間関係を築くためのコミュニケーションスキルをワークを通じて学びます。

経営コーチングの基本を学ぶ体験講座

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開催日: 2025/02/07(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部・人事総務部長

講師: 岡田　昌樹

内容: コーチングが日本に上陸して20年余り。欧米に続き、日本でもその認知度が高まっています。激動の時代の波を乗り越えるための、新たなコミュニケーションの型を解説します。コーチングの本質を知りたい方に、是非受講いただきたい講座です。

労務リスク総点検！最新！労働法改正セミナー

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開催日: 2025/02/12(水)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・人事総務責任者

講師: 四戸　岳生

内容: 本セミナーは、本年の法改正を軸に、「労働諸規程や、労使協定の法令遵守度合い」を総点検していただくことを目的としています。法改正への対応に不安を感じている経営者、人事総務責任者の皆様は是非受講ください。

営業目標を絶対達成させる「予材管理」徹底解説

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開催日: 2025/02/18(火)

開催場所: オンライン

対象: 営業マネージャー・営業責任者

講師: 山北　陽平

内容: 本講座では、営業目標を達成することが当たり前になる「予材管理」の考え方を解説します。「予材管理」を実践することで、クライアントの7割が当社の支援を終了した今もなお事業目標を達成し続けています。予材管理の考え方は営業組織の基盤となる仕組であり営業の型です。

50代を輝いて生きるための“キャリアデザイン講座”

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開催日: 2025/02/20(木)

開催場所: オンライン

対象: 職種・役職問わず

講師: 岩田　知恵氏

内容: 会社での立ち位置や期待されることの変化、日常生活や地域との関係や新しいつながりなど、人生100年時代を生きるこれからの50代に向けて、これまでの仕事人生を振り返りながら自身の強みや個性を発見するとともに、今後のキャリアデザインの描き方を学ぶ講座です。

営業成果を上げる「KPIマネジメント」教育の考え方

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開催日: 2025/03/11(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・経営幹部・営業責任者・人材教育セクション

講師: 山北　陽平

内容: 本セミナーでは、営業が成果を出すうえで必要となる数値化と逆算の考え方を用いた営業計画の立て方を学びます。すでにKPIマネジメントは、ビジネスの共通言語になりつつありますが、営業組織の現場で、KPIをどのように設定し、管理すべきかについて、具体的な方法をご紹介します。

ＯＪＴ指導者訓練講座

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開催日: 2025/03/13(木)

開催場所: オンライン

対象: 上司・先輩社員・教育担当者

講師: 四戸　岳生

内容: OJT担当者が効果的な指導、計画的な指導、更に指導の見える化によって確実な成長を促すための方法論や考え方を解説します。加えて、ケーススタディを通じて現場指導のあり方を学べる訓練講座です。

実戦マネージャー短期養成コース第１講
＜判断して実行する力＞管理職の役割と組織運営の基本

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開催日: 2025/03/24(月)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 北村　信貴子

内容: 多様な属性、雇用形態と年代が一堂に会する組織を、いかに判断して効果的に動かしていくか、組織の中間に位置する管理職に求められる役割とは何か。管理職になったら一度は学んでおきたい基礎講座です。

管理職が知っておくべき労働法
能力不足社員の対処方法基礎知識

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開催日: 2025/03/27(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理職

講師: 吉崎　英利

内容: 多くの現場で能力不足社員を抱えた管理職が対応に苦悩しています。会社を守り、管理職自身を守るためにも、正しい労働法の知識を身につけなければなりません。本講座は、能力不足社員への正しい法的知識、対処法を身につけるための実務講座です。

実戦マネージャー短期養成コース第２講
＜部下と対話する力＞部下との面談が劇的に変わる３つのスキル

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開催日: 2025/04/09(水)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 北村　信貴子

内容: コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

日常取引に潜む！事例でわかる「国際源泉課税」

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開催日: 2025/04/15(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・経理担当者

講師: 角谷　伸司

内容: 最近の税務調査概要を見る限り、国際源泉課税の追徴件数は依然として減少しておらず、間違いが多い項目となっています。インターネットを通じた取引も含め、国際源泉に関する認識を再確認していただくとともに、事例に基づいた解説をします。

実戦マネージャー短期養成コース第３講
＜自責で行動する力＞人を動かす対人関係構築力を身につける

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開催日: 2025/04/22(火)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 北村　信貴子

内容: 部下や上司と良好な対人関係を構築するための理論や考え方を体系的に学びます。誰もが悩みがちな問題を解決するための講座です。

「指示の出し方と褒め方」の基本

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開催日: 2025/05/16(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・管理職候補者

講師: 永田　健二

内容: 適切な指示の出し方と、若手社員の自主性を引き出す指導が求められています。本講座では、管理職や管理職候補者を対象に、今の時代にあった指示の出し方と褒め方の基本を学んでいただきます。

管理職必見！ハラスメント基礎知識研修

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開催日: 2025/05/20(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 山之内　大

内容: 本講座では、知らなかったでは済まされないハラスメントの基礎知識を習得するとともに、法律・判例紹介やケーススタディを通じて、ハラスメントの判断要素と実際の現場で活用できる社員育成・指導のポイントを学びます。

営業組織をレベルアップさせる
営業社員研修の考え方

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開催日: 2025/05/22(木)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・経営幹部・営業責任者・人材教育セクション

講師: 山北　陽平

内容: 本セミナーでは、自社の営業の状態を把握し、どのようなスキル教育が必要かを知るためのアセスメントを行います。今後の営業改革、改善に興味のある営業責任者の方は是非ご参加ください。

営業「次世代マネージャー」養成講座

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開催日: 2025/05/29(木)

開催場所: オンライン

対象: 営業次世代マネージャー

講師: 小嶋　武志

内容: 本講座では「次世代マネ－ジャー」に焦点をあわせ、次世代の営業マネ－ジャーが今から知っておくべき目標達成の知識と技術について解説します。環境変化の激しい時代、企業の生き残りのカギを握るのは「次世代マネ－ジャー」です！

若手社員をやる気にさせる「キャリア面談」の進め方

詳細はこちら

開催日: 2025/05/30(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者

講師: 岩永　大作

内容: 今や社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」を持つべき時代であり、現場の指導者が若手社員のキャリア形成について理解を深めることも大切です。社会全体のキャリアに対する考え方の変化や、キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

女性社員の活躍を後押しする
「働き方改革」と「現場マネジメント」

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開催日: 2025/06/03(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 北村　信貴子、伊藤　真依

内容: 従業員数が101人以上の事業所には「一般事業所主行動計画の策定」、301人以上の企業には「男女の賃金格差の公表」が義務付けられるなど、女性活躍に対する企業の対応に注目が集まっています。令和時代の真の女性活躍のために取り組むべき課題を事例を交えて解説します。

“図解”ひと目でわかる！はじめての財務分析入門

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開催日: 2025/06/05(木)

開催場所: オンライン

対象: 財務分析初心者の経営幹部・管理職

講師: 森下　大

内容: 経営幹部や管理職を対象に、初めて財務分析を学ぶ方向けです。決算書の構造と押さえておくべき考え方やポイントをわかりやすく解説し、数字を経営に活かせるようになるための基礎をお伝えします。職種を問わず受講いただけます。

知らなかったでは済まされない！
労働基準法・社会保険制度の基礎知識（２日間講座）

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開催日: 2025/06/10(火)・06/24(火)

開催場所: オンライン

対象: 管理部門責任者・担当者

講師: 四戸　岳生

内容: 社員が入社してから退社するまでに発生する実務と労働基準法と社会保険制度の紐づきを理解いただきながら、日々の業務を法的な観点から点検します。労働基準法と社会保険制度の概要を踏まえ実務対応上のポイントを、判例や演習を交えて解説します。

営業ベーシックスキル講座「7つの基本」

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開催日: 2025/06/13(金)

開催場所: オンライン

対象: 若手営業担当者

講師: 山本　なつみ

内容: 本講座では、営業に必要なマインドセットから、実践的なスキルまでを体系的に学ぶことができます。「7つの基本」スキルを通じて、効果的なコミュニケーション術や顧客対応法を習得し、営業成績を向上させる力を養います。

部下の本音を引き出す傾聴入門講座

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開催日: 2025/06/17(火)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 樋江井　弓子

内容: 傾聴の姿勢と心構え、基本的なスキルを学ぶ入門講座です。グループワークでは、傾聴の基本的なスキルを使って、コミュニケーションを深化させる方法を体験していただきます。部下との信頼関係を築くための礎となる内容です。

社員育成戦略セミナー

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開催日: 2025/06/19(木)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

営業目標を絶対達成させる「予材管理」徹底解説

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開催日: 2025/06/20(金)

開催場所: オンライン

対象: 営業マネージャー・営業責任者

講師: 山北　陽平

内容: 本講座では、営業目標を達成することが当たり前になる「予材管理」の考え方を解説します。「予材管理」を実践することで、クライアントの7割が当社の支援を終了した今もなお事業目標を達成し続けています。予材管理の考え方は営業組織の基盤となる仕組であり営業の型です。

経営コーチングの基本を学ぶ体験講座

詳細はこちら

開催日: 2025/06/27(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部・人事総務部長

講師: 岡田　昌樹

内容: コーチングが日本に上陸して20年余り。欧米に続き、日本でもその認知度が高まっています。激動の時代の波を乗り越えるための、新たなコミュニケーションの型を解説します。コーチングの本質を知りたい方に、是非受講いただきたい講座です。

実戦マネージャー短期養成コース第１講
＜判断して実行する力＞管理職の役割と組織運営の基本

詳細はこちら

開催日: 2025/07/02(水)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: 多様な属性、雇用形態と年代が一堂に会する組織を、いかに判断して効果的に動かしていくか、組織の中間に位置する管理職に求められる役割とは何か。管理職になったら一度は学んでおきたい基礎講座です。

実戦マネージャー短期養成コース第２講
＜部下と対話する力＞部下との面談が劇的に変わる３つのスキル

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開催日: 2025/07/16(水)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

管理職が知っておくべき労働法
能力不足社員の対処方法基礎知識

詳細はこちら

開催日: 2025/07/18(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職

講師: 山之内　大

内容: 多くの現場で能力不足社員を抱えた管理職が対応に苦悩しています。会社を守り、管理職自身を守るためにも、正しい労働法の知識を身につけなければなりません。本講座は、能力不足社員への正しい法的知識、対処法を身につけるための実務講座です。

実戦マネージャー短期養成コース第３講
＜自責で行動する力＞人を動かす対人関係構築力を身につける

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開催日: 2025/07/30(水)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: 部下や上司と良好な対人関係を構築するための理論や考え方を体系的に学びます。誰もが悩みがちな問題を解決するための講座です。

国際税務調査は怖くない！指摘事項まるわかり

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開催日: 2025/07/31(木)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・経理担当者

講師: 角谷　伸司

内容: 税務調査での否認事例を中心に、調査官の考え方、準備すべき書類例とともに、指摘を受けた際の税務調査での対応方法を実務に則した形式で解説します。国際税務の基本と、税務調査対応の実務対応を学びたい方必見の講座です。

実践！女性リーダー育成講座

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開催日: 2025/08/05(火)

開催場所: オンライン

対象: 主任以上の役職者及びその候補者
※部下を持つ方またその予定のある女性限定

講師: 北村　信貴子、伊藤　真依

内容: 役職者又はその候補者として、組織と部下後輩に対して主体的に働きかけ、組織に貢献することを期待されている女性リーダーが対象です。組織を動かすための考え方や、上司、部下と良好な人間関係を築くためのコミュニケーションスキルをワークを通じて学びます。

営業成果を上げる「KPIマネジメント」教育の考え方

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開催日: 2025/08/08(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・経営幹部・営業責任者・人材教育セクション

講師: 山北　陽平

内容: 本セミナーでは、営業が成果を出すうえで必要となる数値化と逆算の考え方を用いた営業計画の立て方を学びます。すでにKPIマネジメントは、ビジネスの共通言語になりつつありますが、営業組織の現場で、KPIをどのように設定し、管理すべきかについて、具体的な方法をご紹介します。

中小企業のための税務調査対応法

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開催日: 2025/08/19(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・経営幹部・管理職

講師: 村松　宏昭

内容: 本講座では、税務調査の留意点を踏まえながら、20の重要事例をとりあげ、経営者や経理責任者に役立つ税務調査の実践的対応法をわかりやすく解説します。

労務リスク総点検！最新！労働法改正セミナー

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開催日: 2025/08/20(水)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・人事総務責任者

講師: 山之内　大

内容: 本セミナーは、本年の法改正を軸に、「労働諸規程や、労使協定の法令遵守度合い」を総点検していただくことを目的としています。法改正への対応に不安を感じている経営者、人事総務責任者の皆様は是非受講ください。

人事評価制度のPDCAの回し方と１on１面談の活かし方

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開催日: 2025/08/28(木)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・人事担当者

講師: 岩永　大作

内容: 面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的です。そして、それを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

総務経理担当者の落とし穴
「海外出向社員をめぐる税金あれこれ」

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開催日: 2025/09/05(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・経理担当者

講師: 角谷　伸司

内容: 海外赴任者の出国・海外赴任中・帰国する際に問題になりがちな論点を整理し解説します。また、海外出張者に関して密接に関係してくる租税条約の解釈の仕方を説明するとともに、短期滞在者免税についても考察を加えます。海外赴任者を抱える企業の総務経理担当者必見の講座です。

営業組織をレベルアップさせる
営業社員研修の考え方

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開催日: 2025/09/09(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・経営幹部・営業責任者・人材教育セクション

講師: 山北　陽平

内容: 本セミナーでは、自社の営業の状態を把握し、どのようなスキル教育が必要かを知るためのアセスメントを行います。今後の営業改革、改善に興味のある営業責任者の方は是非ご参加ください。

営業「次世代マネージャー」養成講座

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開催日: 2025/09/16(火)

開催場所: オンライン

対象: 営業次世代マネージャー

講師: 小嶋　武志

内容: 本講座では「次世代マネ－ジャー」に焦点をあわせ、次世代の営業マネ－ジャーが今から知っておくべき目標達成の知識と技術について解説します。環境変化の激しい時代、企業の生き残りのカギを握るのは「次世代マネ－ジャー」です！

ＯＪＴ指導者訓練講座

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開催日: 2025/09/26(金)

開催場所: オンライン

対象: 上司・先輩社員・教育担当者

講師: 山之内　大

内容: OJT担当者が効果的な指導、計画的な指導、更に指導の見える化によって確実な成長を促すための方法論や考え方を解説します。加えて、ケーススタディを通じて現場指導のあり方を学べる訓練講座です。

経営コーチングの基本を学ぶ体験講座

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開催日: 2025/10/01(水)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・後継者・経営幹部・人事総務部長

講師: 岡田　昌樹

内容: コーチングが日本に上陸して20年余り。欧米に続き、日本でもその認知度が高まっています。激動の時代の波を乗り越えるための、新たなコミュニケーションの型を解説します。コーチングの本質を知りたい方に、是非受講いただきたい講座です。

実戦マネージャー短期養成コース第１講
＜判断して実行する力＞管理職の役割と組織運営の基本

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開催日: 2025/10/06(月)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: 多様な属性、雇用形態と年代が一堂に会する組織を、いかに判断して効果的に動かしていくか、組織の中間に位置する管理職に求められる役割とは何か。管理職になったら一度は学んでおきたい基礎講座です。

知らなかったでは済まされない！
労働基準法・社会保険制度の基礎知識（２日間講座）

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開催日: 2025/10/17(金)・10/31(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理部門責任者・担当者

講師: 齋藤　安依

内容: 社員が入社してから退社するまでに発生する実務と労働基準法と社会保険制度の紐づきを理解いただきながら、日々の業務を法的な観点から点検します。労働基準法と社会保険制度の概要を踏まえ実務対応上のポイントを、判例や演習を交えて解説します。

実戦マネージャー短期養成コース第２講
＜部下と対話する力＞部下との面談が劇的に変わる３つのスキル

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開催日: 2025/10/20(月)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

若手社員をやる気にさせる「キャリア面談」の進め方

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開催日: 2025/10/24(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者

講師: 四戸　岳生

内容: 今や社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」を持つべき時代であり、現場の指導者が若手社員のキャリア形成について理解を深めることも大切です。社会全体のキャリアに対する考え方の変化や、キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

女性社員の活躍を後押しする
「働き方改革」と「現場マネジメント」

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開催日: 2025/10/28(火)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 北村　信貴子、伊藤　真依

内容: 従業員数が101人以上の事業所には「一般事業所主行動計画の策定」、301人以上の企業には「男女の賃金格差の公表」が義務付けられるなど、女性活躍に対する企業の対応に注目が集まっています。令和時代の真の女性活躍のために取り組むべき課題を事例を交えて解説します。

実戦マネージャー短期養成コース第３講
＜自責で行動する力＞人を動かす対人関係構築力を身につける

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開催日: 2025/11/04(火)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 岩永　大作

内容: 部下や上司と良好な対人関係を構築するための理論や考え方を体系的に学びます。誰もが悩みがちな問題を解決するための講座です。

部下の本音を引き出す傾聴入門講座

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開催日: 2025/11/21(金)

開催場所: オンライン

対象: 後継者・管理職・現場マネージャー

講師: 樋江井　弓子

内容: 傾聴の姿勢と心構え、基本的なスキルを学ぶ入門講座です。グループワークでは、傾聴の基本的なスキルを使って、コミュニケーションを深化させる方法を体験していただきます。部下との信頼関係を築くための礎となる内容です。

50代を輝いて生きるための“キャリアデザイン講座”

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開催日: 2025/12/04(木)

開催場所: オンライン

対象: 職種・役職問わず

講師: 岩田　知恵氏

内容: 会社での立ち位置や期待されることの変化、日常生活や地域との関係や新しいつながりなど、人生100年時代を生きるこれからの50代に向けて、これまでの仕事人生を振り返りながら自身の強みや個性を発見するとともに、今後のキャリアデザインの描き方を学ぶ講座です。

管理職必見！ハラスメント基礎知識研修

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開催日: 2025/12/05(金)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・管理職・人事責任者・人事担当者

講師: 嶋津　紘太

内容: 本講座では、知らなかったでは済まされないハラスメントの基礎知識を習得するとともに、法律・判例紹介やケーススタディを通じて、ハラスメントの判断要素と実際の現場で活用できる社員育成・指導のポイントを学びます。

“図解”ひと目でわかる！はじめての財務分析入門

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開催日: 2025/12/09(火)

開催場所: オンライン

対象: 財務分析初心者の経営幹部・管理職

講師: 森下　大

内容: 経営幹部や管理職を対象に、初めて財務分析を学ぶ方向けです。決算書の構造と押さえておくべき考え方やポイントをわかりやすく解説し、数字を経営に活かせるようになるための基礎をお伝えします。職種を問わず受講いただけます。

「指示の出し方と褒め方」の基本

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開催日: 2025/12/12(金)

開催場所: オンライン

対象: 管理職・管理職候補者

講師: 吉崎　英利

内容: 適切な指示の出し方と、若手社員の自主性を引き出す指導が求められています。本講座では、管理職や管理職候補者を対象に、今の時代にあった指示の出し方と褒め方の基本を学んでいただきます。

社員育成戦略セミナー

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開催日: 2025/12/22(月)

開催場所: オンライン

対象: 経営者・総務人事責任者

講師: 北村　信貴子

内容: 今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。毎年恒例の本セミナーは、これからの時代の社員育成戦略に加えて、OFF₋JTの教育企画としてアタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

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